Świadectwo pracy-jak sprawdzić.

Mam pytanie.Jak pracodawca moze sprawdzić prawdziwosc danych zawartych w swiadectwie pracy takich jak np. okres zatrudnienia,wynagrodzenie,wymiar czasu pracy.Moze jedynie zadzwonic do poprzedniego pracodawcy z zapytaniem o danego pracownika i w ten sposob zweryfikowac swiadectwo,czy ma mozliwosc uzyskiwania informacji np w zusie,urzedzie skarbowym ,nfz?????

a po co ma to robić? na świadectwie pracy jest przecież pieczątka firmy która to świadectwo wydała

MOZE TESZ ZADZWONIĆ DO CBA

może dowiedzieć sie tego w zusie, nawet przypadkiem przy konieczności sporządzenia jakiejs korekty do zusu

Co do korekty w zusie...moze i mozna w ten sposob jakies nieprawidlowosci wysledzic,ale chyba trzeba miec pecha(jesli sa oczywiscie jakies niescislosci w swiadectwie)mialem kolezanke ,ktora pracowala na pol etatu jako sekretarka w pewnej firmie zaprzyjaznionej(znajomosci tatusia)znalazla inna prace w ktorej potrzebne bylo dwuletnie doswiadczenie i szef wystawikl jej swiadectwo pracy takie jakie bylo jej potrzebne( rodzaj pracy ,staz itp) i watpie czy ktos bedzie sprawdzal to w zusie czy nfz.Oczywiscie jezeli panienka przez swoja niekompetencje i braki sama sie nie wsypie.

a myslalam ze takie dane sa tajne i nowy pracodawca nie moze sprawdzac w zusie niczego,jak rowniezw urzedzie skarbowym