Wychowawczy-pomóżcie

Moja umowa o pracę kończy się w kwietniu przyszłego roku. Wiem, że pracodawca musi ją przedłużyć jeśli kobieta jest w ciąży. Ale na jak długo? Do dnia porodu, do końca macieżńskiego? Czy można wziąć w takiej sytuacji wychowawczy? Będę wdzięczna za odpowiedź, jeśli ktoś będzie miała większą wiedzę ode mnie:)

do dnia porodu musi przedluzyc, potem na macierzynskim dostajesz z ZUSU zasilek przez okres na jakim bylabys na urlopie macierzynskim, potem juz nie masz prawa do wychowawczego, bo z jakiej racji skoro ten urlop dotyczy tylko pracownikow, a Ty bedziesz pracownikiem do dnia porodu.

tylko pamietaj, ze jesli zajdziesz w ciaze pozniej niz na 3 miesiace przed koncem umowy o prace, to wtedy pracodawca bedzie mogl Cie zwolnic, bo przedluzeniu ulegaja tylko te umowy, ktore w przypadku ciazy uleglyby rozwiazaniu po uplywie trzeciego miesiaca ciazy.