Czy moge sie starac o odszkodowanie , Jesli pracuje caly etat ,a mam umowe

na pol etatu? Wiem ,ze to chore, ale ja nie ma innej mozliwosci, mieszkam w maly miescie ,gdzie o prace bardzo trudno , a jeszcze w obecnym kryzysie to juz .. Mam juz dosc ego wykorzystywania od 3 lat , urlop wyglada w ten sposob ,ze musze go odrabiac , po 13 godz pozniej. Czy jesli kiedys ede miec inna prace , lub zwolnia mnie , to moge starac sie o odszkodowanie ,zlozyc skarge w sadzie pray? Czy nie mam szans , bo w sumie zgadzalam sie na te warunki, napiszcie mi prosze , i mowcie ze jestem zalosna ze tak sie daje, nie mialambym z czego zyc..

przepraszam za literowki

Czy ktos mi pomoze?

na pewno umowa nie regulowała w ten sposób urlopu...to niedozwolone. Jeśli tylko to stanowi Twój problem - i jest to tzw.cicha praktyka w Twoim miejscu pracy - to nic z tym innego nie zrobisz jak tylko zmień pracę.Sama oststnio wygrałam sprawe w sadzie pracy z byłym pracodawca i wiem ze dochodzenie swoich racji przed sadem nie jest wcale takie łatwe...