15.08.2009 a kodeks pracy

witam chcialabym sie dowiedziec 1.jesli pracuje od pon-pt w to swieto przypada na sob to przysluguje mi dzien wolny??? 2.rozwiazalam umowe z pracodawca za porozumieniem stron to czy za moja nieusprawiedliwiona nieobecnosc w pracy 10.08.09 moge dzien wolny z tego swieta dac na poczet 10.08.09????czy lepiej tak nie postepowac??? 3.ktory artykul mówi o tym ze za swieto przysluguje dzien wolny??? z góry dziekuje za informacje.pozdrawiam

*obowiązuje 5 dniowy tydzień pracy *pracodawca powiniem miec zawarte w regulaminie, który dzień tygodnia /prócz niedzieli/ jest dodatkowym dniem wolnym- najczęściej wskazuje na sobotę *jeżeli jakiekolwiek święto ustawowe przypada na na dni wolne /sobota-niedziela/ pracodawca ma obowiązek zrekompensować to innym dniem wolnym

1. tak, przysługuje zawsze gdy święto wypada w sobotę, 2. wolne za taki dzień jak i każdy inny wolny musisz ustalić z pracodawcą wcześniej. jeśli ci uzna tą nieobecność jako odebranie dnia wolnego za 15-go to ok, ale jak nie to może ci problemów narobić (np. zwolnić dyscyplinarnie za nieusprawiedliwioną nieobecność)