pytanie do osób znających sięna prawie pracy, najlepiej pracowników UP

Dostałam decyzję o odmowie wypłaty zasiłku przez 3 miesiące z powodu rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Problem w tym, że nastąpiło to z wyłącznej winy pracodawcy w związku z likwidacją stanowiska pracy. W świadectwie pracy mam taki zapis: Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron art. 30 par. 1 pkt 1 KP - przez pracodawcę w zw. z art. 10 ustawy z 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Pracodawca zapewniał, że przy takim zapisie zasiłek otrzymam bez problemu od razu a tu niespodzianka :/ Moje pytanie brzmi - czy jest sens odwoływać się od tej decyzji? Jeśli tak to jak to uzasadnić?