ile najmniej moze kosztowac pracodawce pracownik na umowe o prace

chodzi o zamkniecie sie w jakiejs kwocie jak policzyc najnizsze z mozliwych wynagrodzen dla tego pracownika i wszystkie te skladki i inne jakies oplaty za pracownika gdy prowadzi sie firme. drugie pytanie-czy jesli zatrudni sie praconika na pol etatu to rowniez ma on takie samo ubezpieczenie zdrowotne jak na pelen etat? a jesli tak to ile wowczas wyniesie pracownika taki pracownik po wszystkim oplatach i najmiejszym wynagrodzeniu? chodzi o wszystko zgodne z prawem pracy.

poszukaj sobie w necie tematy , ubezpieczenie zus , kalkulator zus ... itp . coś takiego jest , i jak pamietam wychodzilo po równo opłat na zus.