za ile najmniej pracodawca moze zatrudnic pracownika na umowe o prace?

chodzi o zamkniecie sie w jakiejs kwocie jak policzyc najnizsze z mozliwych wynagrodzen dla tego pracownika i wszystkie te skladki i inne jakies oplaty za pracownika gdy prowadzi sie firme. drugie pytanie-czy jesli zatrudni sie praconika na pol etatu to rowniez ma on takie samo ubezpieczenie zdrowotne jak na pelen etat? a jesli tak to ile wowczas wyniesie pracownika taki pracownik po wszystkim oplatach i najmiejszym wynagrodzeniu? chodzi o wszystko zgodne z prawem pracy.

Twoje oplaty. A serio to przeciez wazne jest to , jak ten pracownik pracuje... wydasz na czlowieka dajmy na to 2 000, a on zarobi na czysto dla Ciebie 3 000, albo wydasz 4 000, a on zarobi 10 000....