Umowa z tzw. lojalką - kto się zna

Witam! Mam pytanie odnośnie tzw. "lojalek". Przypuśćmy, że pracodawca finansuje pracownikowi studia czy też szkolenia, zrozumiałe jest, że oczekuje więc od pracownika lojalności, że zostanie u niego kilka lat i ta nauka będzie procentowała w jego firmie a nie odejdzie jak tylko skorzysta finansowo w w/w sposób. Czy jednak w takiej sytuacji podpisania, że zostaniemy w firmie np. 3 lata czy 5 lat, jest jakakolwiek możliwość odstąpienia od umowy, wypowiedzenia? Współpraca przez ten okres może przecież różnie się układać, mogą także pojawić się różne czynniki powodujące chęć odejścia... I druga kwestia, czy w takiej umowie można zastrzec jakoś, że chcemy mieć pewność podwyżek ? Bo umowa będzie nas zobowiązywała, a pracodawca może powiedzieć w trakcie jej trwania, że nie ma szans na podwyżkę, normalnie istniałaby więc szansa na znalezienie np. lepiej płatnej pracy, a jak to jest z lojalką? Mam małe dośw. zawodowe i nie bardzo orientuję się w tym temacie. Z góry dziękuję za wszelkie wyjaśnienia i porady.

Zapewne będzie można wypowiedzieć taką umowę ale wtedy trzeba liczyć się z kosztami. Każą zwrócić kasę jaką wydali na studia i szkolenia. Może nawet jakieś dodatkowe koszty dołożą. Ale to wszystko będzie wyszczególnione przy podpisywaniu umowy, lojalki.