Obowiązki pracodawcy wobec studiującego pracownika

Mam pytanie czy pracownik ,który studiuje zaocznie ma jakieś dodatkowe prawa, np.dodatkowe dni wolnego na egzaminy itp.?

Wszystko zależy od pracy i szefa. Ja studiuję dziennie i ustalam wcześniej z pracodawcą kiedy mam szkołę i nie mogę pracować.

Moja kumpela której pracodawca w polowie finansowal studia przed egzaminami dawal tydzien wolnego. Ale mial wglad w jej oceny wiec sie starala w ten tydzien uczyc maksymalnie. Miala super srednia. A u mnie bylo tak, ze jak mialam egzamin w piatek o 16 a pracowalam do 17 to bralam o 15 wolne. Potem musialam to odrabiac.

A czy odgórnie nie ma jakiś konkretnych przepisów regulujących taką sytuację?

W Kodeksie Pracy nie ma nic takiego, chyba ze sam pracodawca wysyla cie do szkoly :P

No nic szkoda ,miałam nadzieję ,że studiujący zaocznie pracownik może liczyć na jakieś dodatkowe udogodnienia