grafik pracy

Witam! Proszę o inf. czy w kodeksie pracy są jakieś zapisy dotyczące sporządzanie grafiku pracy, kiedy powinien być przedstawiony pracownikom oraz na jakiej zasadzie można dokonywać zmian z grafiku. Pytam dlatego, iż w mojej firmie wczoraj wywieszono grafik na przyszły tydzień a dziś o 14.00 został on zmieniony. Ta sprawa jest pilna - proszę o informacje.

Z jakiego systemu planowania korzystacie? Czy w którejś firmie zostało wdrożone to - http://www.grafikoptymalny.pl/ ? Pochwalcie się wrażeniami z działania systemu i napiszcie czy Was ona zadowala.

Tzw. wolna amerykanka jest dopuszczalna przy umowie zlecenie lub dzieło. Przy umowie o pracę grafik pracy powinien zostać zaplanowany nie naruszając przepisów z prawa pracy. Odpoczynek dobowy jest obowiązkowy i co do zasady musi być zapewniony - min. 11 godz. Odpoczynek tygodniowy to kolejna żelazna zasada - min. 35 godz. Dodatkowym zagadnieniem jest doba pracownicza, której nie wolno naruszać. Jest sporo programów, które mogą Ci pomóc w sprawdzeniu czy grafik pracy jest zgodny z literą prawa czy też nie. Przykład pierwszy z brzegu: http://grafikionline.pl czy też grafikpracy.pl