nieustępliwi - ile razy zmienialiście już pracę?

dziś przyszla do mnie taka jedna z pracy i miala jakieś zarzuty. mowię do niej żeby nie pokazywala na mnie palcem bo nie jest moim szefem. powiem tak - nie rozmawiam z 2 osobami w pracy ale co z tego. jak ktoś lubi wszystkich to coś z nim nie tak. ale nie lubię postawy pokornego cielaka. szef każe nam się dogadywać. pytanie czy jest sens dogadywać się z każdym. Czy są tu osoby emocjonalnie reagujące, które z powodu nieustępliwości musialy zmieniać pracę? ja wiem, że gdy szeg będzie mial do wyboru - zwolnić tą z gorszymi kwalifikacjami ale milą a tą "chamską" - zwolni mnie. Ale siebie stawiam ponad pracę. Więc nie muszę rozmawiać ze wszystkimi, sluchać ich "rad". Slucham tego który mi placi.

mnie się starsza czepila. mam już dość. koleżanki mówią że one też tak mialy, trwalo 2,3 lata. szef sam dziś przyznal że ona ma swoje "akcje". ale ja reaguję emocjonalnie - a to nie jest dobzre dla mnie. robię z siebie pośmiewisko pzred szefem, ona ma radochę. wiem, że może być to argumentem przy zwalnianiu. bo po co szefowi taka - lepiej taka co robi jak jej każą.

tak, kulturalnie. tyle ze ja wole sie do tej osoby nie odzywac. mowi do mnie dzis cos tam (nie bede opisywac) i palcem wymachuje. no to zareagowalam. nie jest moim szefem. stad potem opinia ze jestem chamska. mam swoje zdanie. a ja mam gdzies. mowie dzien dobry i tyle.

a co jej powiedziałas? jakimi słowami?

jak w/w.

wyszlo nieporozumienie w papierach to mowie ze pomylka a ta dalej swoje ze zglosila szefowi powazne zdarzenie ze falszuje dokumentacje. mowie ze sprawa sie wyjasni (i potem wyjasnila) ale tego palca juz nie wytrzymalam. jak weszlam do wspolnego gabinetu gdzie siedzialo kilka to wpadlam i wypadlam, rzeklam dzien dobry i poszlam do swojego biura a ta leci za mna ze mnie wola a ja udaje ze jej nie slysze. to mowie ze nie udaje bo nie slyszlam zreszta nie mam co robic tylko zastanawiac sie kto mnie wola, jak mam teraz wazniejsze rzeczy o ktorych mysle. to juz jej sie na wstepie nie spodobalo :)

ona jest taka ze sparwdza mnie w piatek co robie a potem w poniedzialek sprawdza czy pzrez weekend zrobilam to czego nie zrobilam so piatku. mowie do szefa - co to ma byc??? jeden szef wystarczy. ona robi w tej firmie dluzej niz on to sie z nia cacka a ja nie bede jak uwazac za autorytet z automatu. bo im dluzej tam robi - tym gorzej. a teraz jestem ja na tapecie. ale sie nie dam.

jak tu zachować dyplomację

jesli juz mam wybierac: mily/bez swojego zdania czy niepokorny/z wlasnym zdaniem? wiadomo co podoba sie szefowi. patrza na mnie dziwnie bo z gory jest zalozone ze starszemu tzreba okazywac szacunek. a jak starszy nie okazuje szacunku mnie?

Wyluzuj