jak zwolnić pracownika,ktory ma umowę na

czas nieokreślony a przychodzi pod wpływem alkoholu .Pracuje 10 lat,leczył się ,ale na kacu nie chce mu się pracować .Zatrudniam 3 ludzi .Dawałam mu już dziesiątki szans ale boję się o wypadek przy pracy .wiem ,że prawo go chroni ale musi być jakieś wyjście .Proszę o pomoc

w tym przypadku chyba żadne prawo

powodem rozwiązania takiej umowy może być jego przychodzenie pod wpływem alkoholu

jezeli przychodzi pijany to zadne prawo go nie chroni mozesz go zwolnic dyscyplinarnie przynajmniej sie nauczy gdzie pic a gdzie nie

ale wtedy musze wezwać policję a nie chcę mu brudzić .chyba rozwiąże za porozumieniem stron na jego prośbę bez okresu wypowiedzenia ale wtedy dopiero za 90 dni dostanie zasiłek.cholera jedyny zywiciel ,żona na jego ubezpieczeniu .nie znajdzie roboty,ale ja już nie mogę ciągle mu grozić ,bo on sobie z takiego gadania nic nie robi.

jak ja bym chciala miec takiego fajnego pracodawce jak Ty jestes...

za takie coś to dyscyplinarka się należny jak nic