mam pytanieeee

czy jak zatrudniam sie w jakiejs firmie i przed podpisaniem umowy o prace na czas okreslony wypelniam kwestionariusz osobowy to musze napisac w nim wszystko na co mam potwierdzenie? chodzi o to ze pracowalam jakis czas na czarno i niestety to wpisalam w CV, chyba miedzy innymi z tego powodu szefowa przyjela mnie do pracy. co oni robia z tymi kwestionariuszami potem?

moge wpisac to w kwestionariusz osobowy?

up

up

up

wsadzaja sobie w dupe

możesz wpisać byle co tylko licz się że możesz wylecieć jak ktoś się dowie prawdy i nie uwierzy że robiłaś na czarno

no ale pozniej ma to chyba ksiegowa a zus bedzie pozniej mial cos wspolnego z takim kwestionariuszem?

upupupupupupupupupup

ZUS będzie miał. dokładniej chodzi o urlopy i ile lat się przepracowało.

mam, jeszcze jedno, czy szefowi, musze tylko zrobić loda żeby mnie przyoł, czy cipcia? a może dać się zgwałcić analnie?

no to zajebiscie, nie bede pracy na czarno wpisywala do kwestionariusza. nie chce tez mowic im o tym ze pracowalam bez umowy, wiec pozostaje odejsc... :-O

napiszcie co ja mam robic? :-(

napisać to na co masz papiery.

no a jak szefowa zapyta dlaczego nie wpisalam tego co mam w CV to co jej powiem? :-(

że robiłaś na czarno i musisz liczyć że ci uwierzy.

w sumie masz racje, najwyzej mnie wyj***e :-O ale w razie czego szukam pracy