5msc ciązy a umowa o prace

hej sluchajcie mam takie pytanie czy ja bedac teraz w 5 msc ciazy moge dostac umowe o prace i za jakis msc lub poltora dac zwolnienie lekarskie? chodzi mi oto ze moj pracodawaca chce mi dac umowe zebym miala pieniadze z zus-u..wycowawcze itd, tylko czy to nie bedzie podejrzane? i czy tak w ogole mozna? odpiszcie!!

Można. Ja dostałam umowę 1 maja a 10 czerwca poszłam na zwolnienie chorobowe.

i nie mialas z tego tytuly zadnych problemow Ty i szef? a zwolnienie mialas wypisane ze normalnie jeses w 5 msc?

Nie nikt problemów nie miał. To był początek ciąży. A na zwolnieniu to chyba nie jest napisane który miesiąc tylko najwyżej kod choroby i wskazania.

tylko ze ja jestem juz w 5 msc... i nie wiem wlasnie co robic?

Wiesz nie znam się dobrze na kodeksie pracy ale wydaje mi się że nigdzie nie jest napisane iż nie można zatrudniać kobiet w ciąży. No a jak wiadomo w ciąży można poczuć się gorzej z dnia na dzień. Ta kwestie będziesz musiała już obgadac z ginekologiem żeby w razie kontroli zus nie było problemów.

Zresztą jesteś w 5 miesiącu, powiedzmy że na zwolnienie pójdziesz w 7 to pierwszy miesiąc chorobowego płaci pracodawca resztę zus. Myślę więc że z 2 miesięcy problemów nie będzie.

szef mi cos mowil zeby dostawac z zusu jakie sswiadczenia to musze przepracowac conamniej 3 msc..ale jak Ty poszlas juz po msc to chyba nie..

tylko ze jak szef mi da teraz umowe od kwietnia to ja nie bede pracowac i chodzic do pracy... ta umowa bedzie tylko po to zebym pozniej dostawala pieniadze

ale chyba nikt mnie nie sprawdzi czy ja chodze do tej pracy czy nie?

ten szef to jakiś lewus:D , skoro pracowalaś u niego a teraz jesteś w 5 mcu a do końca marca miałaś umowe to automatycznie przedłuża ci sie ona do dnia porodu i niczego nie tracisz:D

bo chyba dobrze zrozumiałam? miałaś umowe do końca marca i teraz chciał ci dać nową od kwietnia tak?

ale ja nie mialam z nim umowy... gosc po prostu chce m teraz pomoc zebym miala na wychowanie dziecka..

wiesz , skoro taki dobry:P to spróbuj tak zagrać. zus ja sie będzie chciał przyczepić to i tak się przyczepi nawet do wieloletniej pracownicy .

tylko zeby nie mial zadnych problemow a tym bardziej ja;p

jego problemy to jego problem:D a ty zawsze się możesz wytłumaczyć , że podjęlas prace bo dobrze się czułaś , skąd miałas wiedzieć ,że nagle coś wyskoczy , po macierzyńskim zamierzasz wrócic do tej pracy i tyle.:D

hmm... jeszcze musimy ogarnac temat z moim szefem...zeby nie wyszlo zle...

Z tym to już nie wiem jak jest. Ja miałam ciągłośc 3 lat. Tylko przeszłam z jednej firmy do drugiej. Ale możesz zawsze zadzwonić do zusu i o wszystko spytać

jesli zwolnienie jest od lekarza to wszystko jest ok po 33 dniach kladki za ciebe i twoja pensje placi zus a nie pracodawca, wiec ma latwiej. a przeciez nie twoja wina, ze zle sie czujesz?