ciąża a L4

zatrudniona na umowe o prace na okres próbny trzech miesięcy. moje stanowisko pracy to kasjer - sprzedawca, na które dostałam pozwolenie pracy z medycyny pracy, jednak w rzeczywistości okazała sie to praca na stanowisku magazyniera wręcz, a z kasą nie ma nic wspólnego. Przewalanie dziesiątek kg dziennie sprawiło, że wczoraj dostałam plamień i lekarz zalecił mi jak najszybciej pojść na zwolnienie. Biorąc udział w rekrutacji do tej pracy nie byłam jeszcze w ciąży, ale zanim moje zatrudnienie nastąpiło minęło juz trochę czasu i szczerze mówiąc do tej pory się bardzo dobrze czułam i chciałam pracować jak najdłużej. W tej sytuacji jednak zdrowie dziecka jest ważniejsze i się zastanawiam czy mi wogole przysługuje l4 skoro od podpisania umowy mineło jedynie 25 dni? i co dalej z moją umową?