do domu dziecka oddac ?

jest teraz ustawa zlobkowa-panstwo placi niani skladki od najnizszej krajowej. Poszukaj informacji-ta ustawa weszla w zycie chyba w maju.Moze to Ci sie przyda

http://www.google.pl/#hl=pl&source=hp&q=ustawa+zlobkowa&rlz=1R2IRFC_plPL384&oq=ustawa+zlobkowa&aq=f&aqi=g5&aql=&gs_sm=e&gs_upl=937l3265l0l3828l15l13l0l2l2l0l250l1687l1.6.3l10l0&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.&fp=d27e89760d05778c&biw=1093&bih=442

CHCESZ ZATRUDNIĆ NOWEGO PRACOWNIKA SKORZYSTAJ Z DOTACJI Obowiązująca od dnia 01.06.2004r. ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz.U.nr 99, poz. 1001. z 2004r.) wprowadziła obok już istniejących, nowe formy wsparcia dla pracodawców zamierzających zatrudnić osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy. Obecnie pracodawcy mogą korzystać min: z takich instrumentów rynku pracy jak: Prace interwencyjne- pracodawca otrzymuje zwrot kosztów średnio 600zł miesięcznie przez okres 12 miesięcy Do prac interwencyjnych mogą być skierowani bezrobotni w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy: bezrobotni do 25 roku życia bezrobotni długotrwale bezrobotni powyżej 50 roku życia bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych bezrobotni samotnie wychowujących dziecko do 7 roku życia bezrobotni niepełnosprawni Pracodawca może być organizatorem prac interwencyjnych, jeżeli: w okresie ostatnich 12 miesięcy, liczba zatrudnionych w przeliczeniu na pełny etat u niego pracowników nie uległa zmniejszeniu nie zalega z opłatami ZUS i US nie jest w stanie likwidacji lub upadłości podstawą działalności gospodarczej nie jest transport, przemysł stoczniowy lub górniczy Refundacja składki na ubezpieczenia społeczne 2500,00 zł Istnieje możliwość jednorazowej refundacji poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem osoby bezrobotnej. Refundacja może nastąpić w przypadku, gdy: pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres, co najmniej 12.miesięcy. po upływie 12.miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony Kwota refundowanych składek nie może przekroczyć 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.