konkurs dla pracwoników

hej, mam taki problem i mam nadzieję, że ktoś podsunie mi jakiś dobry pomysł :) otóż sprawa polega na tym, że chcę zorganizować konkurs w mojej firmie dla pracowników. Pracownicy dwóch różnych działów mieliby ze sobą w czymś konkurować. Chodzi oto, że są to dwa różne działy i oceniać mają ich nie klienci, ale szefowie. czynnikiem wpływającym na ocenę nie może być zysk wypracowany na danym dziale, ani to czy ktoś ma towar ładniej/szybciej ułożony. Jakie może być kryterium oceny w takim przedsięwzięciu? Proszę o pomysły :) dzięi

up

jakieś pomysły?

szty w tyłkach poprzewracało? O...mam jednak propozycję: kto lepiej udowodni, że mu zależy na pracy? Na początek proponuję obniżyć wynagrodzenie i zastąpić umowy o pracę cywilnoprawnymi.

ok, może się źle wyraziłem... to ma być forma zabawy... i dział, który wygra dostanie premię albo wyjazd do SPA... nie chodzi oto, aby ubliżać pracownikom, ale ich zintegrować i wynagrodzić

a wiesz, że nie wszyscy pracownicy lubią tak się integrować?

prezes pewnie kazał....

dlatego trzeba coś takiego wymyślić aby jak największej liczbie osób się spodobało... tym bardziej, że nagrodą nie jest kawa i czekolada, ale SPA :)

kazał... ale wykłada też kasę na nagrody

konkurs lizodupstwa ??? :)

w SPA mozna zorganizowac kasyno. Jak pracowalam w korpo to takie cos mielismy....kasyno na niby

można :)

byly pieniadze na niby -dolary z podobizna prezia...sie dowartosciowal

ok, pomysł fajny z tymi dolarami... a jakiś kreatywny pomysł z moim problemem? :)

?

:)

up