Inwigilacja ze strony pracodawcy

Witajcie. Chciałbym się poradzić w pewnej kwestii. Otóż, rozpocząłem pracę w nowej firmie i zauważyłem, że pracodawca bez mojej zgody, przy użyciu odpowiedniego oprogramowania zainstalowanego w komputerze, kontroluje moje poczynania. Zaznaczam, że w umowie o pracę nie było wzmianki nt. kontrolowania pracowników w wyżej wymieniony sposób. To swego rodzaju perfidna inwigilacja. Do jakiej instytucji mogę to zgłosić, jeśli pracodawca nie zaprzestanie tego typu praktyk po mojej ustnej, bądź pisemnej interwencji? Państwowa Inspekcja Pracy zainteresuje się tematem? Jakie dowody muszę zebrać, aby "utrzeć nosa" pracodawcy? Proszę o poważne potraktowanie niniejszego tematu i pomoc. Sprawa jest dla mnie bardzo ważna.

''Zaznaczam, że w umowie o pracę nie było wzmianki nt. kontrolowania pracowników '' W umowie o prace nie musi być takowej wzmianki. Wzmianka może być w regulaminie, a ty podpisałaś oświadczenie, że zapoznałaś się z regulaminem obowiązującym w firmie. I to wystarczy pracodawcy.

zrozum w koncu glabie, ze on ma do tego prawo, a ty chyba chcesz przegladac jakies glupoty w pracy skoro amsz takie problemy.