Nie wysyłaj CV przed spotkaniem osobistym z pracodawcą

Jeżeli nie szukasz pracy w miejscu wymagającym zmiany Twojego miejsca zamieszkania, oraz stanowisko nie wymaga specjalistycznego doswiadczenia zawodowego i uprawnień - wysyłanie CV przed rozmową wstępną jest pozbawione jakiegokolwiek sensu. Podstawowe informacje o kandydacie pracodawca może uzyskać w czasie krótkiej rozmowy telefonicznej. Jeżeli szkoda mu czasu na taką rozmowę, to tym bardziej nie będzie go miał na przeglądanie setek CV. Numer telefonu do pracodawcy możesz ustalić wpisując nazwę firmy do wyszukiwarki. Często firmę można zlokalizować jedynie na podstawie domeny adresu e-mail. Jeżeli adres email jest w darmowej domenie - wpisz go w całości w wyszukiwarkę, by się dowiedzieć czy faktycznie jakiejś firmy nie stać na własną domenę, czy też mamy doczynienia z dowcipem. Zawsze w rozmowie telefonicznej z pracodawcą/rekruterem zastrzeż że nie wyślesz CV przed rozmową wstępną, a dostarczysz je w formie papierowej do rąk pracodawcy na spotkaniu osobistym. Jeżeli pracodawca się na to nie zgodzi - podziękuj, odłóż słuchawkę i szukaj kolejnych ogłoszeń. Ponadto - w przypadku pracy stacjonarnej - pracodawca powinien podać w ogłoszeniu lokalizację miejsca wykonywania pracy. Szukający pracy mają prawo mieć informację o miejscu wykonywania pracy już na etapie przeglądania ogłoszeń. Wtedy może ocenić jak będzie wygladał dojazd i ile orientacyjnie czasu mu on zajmie. Dobrze by też było, gdyby w ogłoszeniach podany wymiar czasu pracy (jeżeli jest normowany). Ścisłe godziny pracy poszczególnych zmian pozwolą skonfrontować ofertę z rozkładami jazdy środków transportu publicznego, bo może się okazać że jest zmiana w nietypowych godzinach np. 16-24 i nie masz czym do domu wrócić. Obecnie płaca minimalna (od 01.01.2012) w Polsce wynosi 1500 PLN brutto, co daje 1111,86 PLN netto jeśli pracujesz w miejscowości zameldowania lub 1116,86 PLN netto jeśli dojeżdżasz z innej miejscowości. W roku 2012 mamy ustawowo 252 dni robocze i 114 dni wolnych. Oznacza to średnio 21 dni roboczych lub 168 godzin roboczych w miesiącu. 1111,86 PLN podzielone przez 168 godzin daje stawkę godzinową 6,62 PLN netto. Jest to minimalna stawka godzinowa w Polsce. Szukasz pracy a nie złudnej nadziei na nią, gdy w rzeczywistości Twojego CV nawet nikt nie przeczytał, bo są setki podobnych, większość leży w koszu, może ktoś tylko rzucił okiem na zdjęcia. Nie dajmy sobą pomiatać.