wczasy pod gruszą dla kogo>?

pracuje w sklepie spożywczym od ponad 4 lat.W tym sklepie pracuje ponad 20 osób nie mamy funduszu socjalnego bo ponoć nie jest obowiązkowy.ani wczasów pod gruszą bo też nie jest obowiązkowe czy to prawda?? czy czasem szefostwo sobie tej kasy nie zabiera do siebie ?

otwórz swój sklep i wypłacaj wszystkim pracownikom komunistyczne dodatki

niestety to prawda, zalezy to ponoć od liczby osób zatrudnionych...u mnie jest zdecydowanie więcej niż 20 i tez nie mamy socjalnego a prezes bardzo pilnuje, żeby nie zatrudnić już więcej nikogo na etat...mimo że sa potrzeby :(...

Obowiązek tworzenia funfduszu socjalnego mają instytucje państwowe, jednak firmy prywatne mając powyżej 20 praconików mają obowiązek tworzyć fundusz. Pytanie czy wszyscy mają umowy o pracę, zlecenia się nie liczą

Poza tym prywaciarze są wycwanieni i wiedzą jak dany przepis ominąć.

tak wszystkie mamy umowe o prace.

to polski sklep a nie żaden dyskont.

fegvrtgvtrg i tak nas nieżle rucha.... przy wypłatach.

To pozostaje wam tylko zgłoszenie tego faktu do PIP. Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób i nie tworzy funduszu.

każdy pracodawca ma obowiązek wypłacenia dofinansowania do urlopu wypoczynkowego, chyba że tworzy ZFŚS oraz jeśli jakoś tam w styczniu opgłosi, ze nie wypłaci tego dofinansowania

dofinansowanie do wczasów z ZFŚS jest uwarunkowane sytuacją materialną pracowaników, czyli nie każdy musi dostać i nie każdy w tej samej kwocie

Ewentualnie może być taka opcja. Fundusz istnieje, ale jedynie na papierze. Poza tym, może być tak, że nie ma takiego swiadczenia jak wczasy pod gruszą. Wszystko zalezy od pracodawcy. Poza tym, aby cokolwiek otrzymać z funduszu musisz napsać wnisoek. Jak nie złożysz wniosku nie masz prawa wnosić żadnych roszceń. Mogą się tak tłumaczyć, skoro nikt nie składał wniosku nikt takowego świadczenia nie otrzymał.

u mnie pracuje duzo wiecej niz 20 osob, fundusz socjalny jest ale dofinansowania do odpoczynku nie ma, mamy z tego extra kase na Boze narodzenie i Wielkanoc....

nikt nas nie informował nigdy nawet w styczniu,po prostu myślą ze my niewiemy ze takie cos istnieje jak fundusz.

Świadczenie urlopowe powinni wypłacać prywatni pracodawcy, którzy spełniają jednocześnie następujące warunki: nie zwolnili się od obowiązku wypłaty świadczeń urlopowych przekazując pracownikom stosowną informację do 31 stycznia br., nie tworzą funduszu socjalnego zatrudniając jednocześnie 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.

na wielkanocc i boże narodszenie dostajemy po 100 zł:(

napisz podanie o świadczenie urlopowe

No to zamiast wczasów pod gruszą dostajecie pomoc materialną na święta. Tak też można.

prawo prawem, ale z drugiej strony przejebane być pracodawcą, jakby chciał wszystko zgodnie z przepisami to zbankruowałby przy pierwszym pracowniku

Jest jeszcze takie coś jak preliminarz wydatków z ZFŚS. Jeżeli na dany rok nie zostało przewidziane świadczenie urlopowe to nikt nie może go dostać.

Kasa w funduszu socjalnym też ma dno.

100zł żenada w niektórych firmach jest pełen socjal i wogóle super czemy niema tak wszędzie:(

a szefostwo sobie wszędzie jeżdzi dwa razy w roku na wycieczki za graniczne i wracaja tacy opaleni ....

moj szef zatrudnia jakies 50 os. Ma kilkanascie punktow sprzedazy spi na hajsie preznie sie rozwija otwiera coraz to nowe punkty itd. Pracuje u niego na etat juz 10 lat i mam umowe na najnizsza krajowa. O podwyżce mozna pomarzyć a premie świąteczna widziałam na oczy tylko raz. Ciekawe czy ma wszystko legalnie ale o funduszach socjalnych czy dofinansowaniu wczasow nie słyszałam.

?