PRZERWA W PRACY A KODEKS PRACY...czy tak można???

od miesiąca pracuję w "międzynarodowej korporacji" (taksie nazywają, ale w opinii publicznej daleko im do tego, ok. 130 pracowników) i moje pytanie dotyczy przerwy w pracy. Otóż czas pracy to 8,5h (7:00-15:30), z czego te pół godziny to moja przerwa na obiad, którą tak jakby odpracowuję zostając do 15:30. W tej firmie w ogóle nie ma ustawowych 15 min przerwy. Nie mówiąc już o 5 min przerwy po każdej przepracowanej godzinie siedzenia przed monitorem komputera (praca biurowa). Czy tak można?

nie mozna, to niezgodne z prawem pracy

nie mozna, to juz isc do wc z kanapka pod swetrem i wrocic do domu o 15:00 a nie siedziec, bo bylo sie na przerwie

niech zgadne??? to pewnie jakis oddzial firmy panstwa nieuropejskiego? bo tam wykorzystuja ludzi to mysla,ze otwierajac filie w Polsce (bezrobocie) znajda tania sile robocza godzaca sie na wszystko???