jaką strategię obrać

Mówiąc krótko zarypałam coś w firmie. Kierowiczka to zauważyła i dała mi i koledze czas na wyjaśnienie dlaczego tak się stało do jutra. Jaką linię obrony przyjąć?

skad my kretynko mamy wiedziec o co chodzi? nic dziwnego ze taka sierota zawaliła

chodzi o to że u nas w firmie są pewne zasady dotyczące obiegu dokumentów, najpierw podbija je magazyn, potem kierownik zakupów i jeszcze ktoś tam. A potem można przyjąć towar na stan. Jak się komus śpieszy to przynosi do mnie a potem uzupełnia się podpisy. Niestety kierowniczka wzięła wczoraj te faktury i znalazła 70% niepodpisanych. Jak się wytłumaczyć teraz?

może ktoś ma jakiś pomysł?

hej myślałam że wy wszystko wiecie....

????????????????????????? jest tu ktoś????

Musisz na przyszłość żądać podpisów i nie ma, że on się śpieszy bo ludzie to wyczują i Cię wykorzystają tak, że będziesz spłacać za pobrany towar. Pamiętaj jedną rzecz! Ludzie jak Ciebie potrzebują to są "mili i życzliwi" a jak sytuacja się odwróci to będą mieli Cię gdzieś!!! Ja na dziś zbierałbym podpisy od tych co się nie podpisali.

widocznie nie pasujesz do tej pracy skoro sobie nie umiesz radzic. zwolnij sie

właśnie nie mogę bo ona pozaznaczała karteczkami faktury i ma segregator z nimi u siebie w pokoju.

skoro poczuwałas sie do tego stanowiska i brałas łapliwie wypłate to teraz radz sobie

trudno, będzie na mnie najwyzej przeproszę i tyle