KADRY I PŁACE - który kurs lepszy ?!?!?!

Doradźcie mi,który kurs jest wg Was lepszy. 1.Kurs kadry i płace - czas trwania 5 tygodni,godzin nauki 40. 2.Specjalista ds.kadrowo-płacowych i ubezpieczeń społecznych - czas trwania ok.4 miesiące,godzin 130. Jest ogromna różnica godzinowa,a mi zależy na tym,aby skończyć kurs szybko i w końcu iść do pracy,ale też,żeby być dobrze przygotowanym na danym stanowisku.Czy wg Was 1.kurs to podstawy kadr i płac?A może obejmuje on rzeczy potrzebne w tym zawodzie,natomiast kurs nr 2 to już takie rozszerzenie,w końcu specjalista ... Który kurs wybrać?Jeśli pójdę na 1 ,to skończę go w ciągu 5 tygodni,natomiast drugi po 4 miesiącach,no i w tym czasie nie mogę iść do pracy,bo kurs odbywa się w dni powszednie ( raz od 16 do 19,a innym razem od 11 do 13 ).Który kurs wystarczy,żeby móc pracować w kadrach,żeby znać się na tym,mieć jakieś pojęcie?Co wybrać?

Też zależało mi na tym, żeby nauczyć się jak najwięcej, ale jednocześnie zależało mi też na czasie. Z polecenia znajomego zdecydowałem się na kurs od Krajowej Izby Księgowych. Szkolenie jest w formie online, więc tak naprawdę to od Ciebie zależy, w jakim czasie zapoznasz się z materiałem. A jeśli o materiały chodzi, to mogę powiedzieć, że rzeczywiście nauczysz się z nich tego, co będzie Ci potrzebne w pracy.  Kurs możesz robić w wolnym czasie bo masz stały dostęp do platformy e-learningowej, co się sprawdza, zwłaszcza jeżeli pracujesz w tygodniu.

Ja byłem na studiach podyplomowych Kadry i płace w Krakowskiej Szkole Biznesu UEK - 198 godzin. Jakby mnie te zagadnienia pasjonowały to zrobiłbym jeszcze ten 40 godzinny kurs Kadry i płace w Centrum Szkolenia Zawodowego w Tarnowie