co będzie z umową o pracę jesli teraz zajde w ciaze..

Razem z męzem chcemy zacząc starac sie o dziecko, ale boje sie ze jesli zajde w ciazę mogą mi nie przedluzyc umowy o prace ktora konczy sie 20 czerwca.. (od 20 grudnia 2012)... Czytalam te rozne przepisy ale juz sama nie wiem jak to jest.. bo niby ochorna kobiet w ciazy jest dopiero od 3 miesiaca, czyli dopiero wtedy muszą mi przedluzyc umowe do czasu porodu..a jesli w momenice konca umowy bede w pierwym miesiacu to mogą mi nie przedluzyc? Czytalam tez ze w sytuacji gdyby pracodawca przedluzajac mi umowe nie wiedzial ze jestem w ciazy i mi ja przedluzyl, a potem dowie sie ze jestem w ciazy (mniej niz 3 miesiace) to ta umowa moze zostac anulowana? Moze ktos mi pomoze...bo nie wiemy czy musimy przelozyc te starania na pozniej/...