pytanie dla kadrowca

mam pytanie dla kadrowca, czy jest tu ktoś kto sie zna na prawie pracy?

moja zona jest obecnie na urlopie wychowawczym, jest w ciazy i na koniec sierpnia ma przewidywaną date porodu. Czy jako ojcu należą mi sie cześć urlopu macieżyńskiego i urlop rodzicielski.

moze ktos wie

jeżeli dobrze kojarzę to ona musi wykorzystać obowiązkowo 20 tygodni podstawowego i 6 tygodni dodatkowego. Co daje 26 tygodni dla niej. Pozostałą częścią tj 26 tyg. możecie się podzielić wg uznania. Upewnij się jeszcze w firmie jak to wygląda w praktyce. Niezależnie od tego Tobie się należy 14 dni urlopu ojcowskiego i 2 dni okolicznościowego.

?

zes trafil z tematem na dzial jak kula w plot:o zonka nie moze zadzwonic do siebie do dzialu kadr? :o

żona pisze czesto na tym forum tak grzebałem, a moze znasz jakies forum kadrowe, ona juz nie pracuje bo rozwiazali znią umowe, tylko na wychowawczym jest

oj, to jak rozwiązali z nią umowę to raczej macierzyńskiego nie dostanie. Ważne są szczegóły- tzn. czy ma przedłużoną umowę do dnia porodu? Bo inaczej nie mogłaby być na wychowawczym. Wg mojej oceny tak to wygląda. Zadzwoń o ZUSu i spytaj co w tej sutuacji. Normalnie jak kobieta jest w ciązy i rozwiązują umowę w dniu porodu to macierzyński wypłaca ZUS, a z pracodawcą się umowa rozwiązuje. W sytuacji wychowowawczego może być podobnie. Pytanie jest bardzo nietypowe, specjalistyczne, wymagające przewertowania ustawy. A tego za darmo Ci nikt nie zrobi ;) Chyba że ktoś był w podobniej sytuacji i podpowie. A najlepiej zadzwoń do ZUSu.