czy będą należeć jej sie swiadczenia

słuchajcie- kobieta zatrudniona od 1,5 tygodnia, teraz dowiedziała się, ze jest w ciąży. Czuje się dobrze, będzie na razie pracować, no ale wiadomo, pewnie max 2-3 miesiace. Czy będzie jej się należeć zasiłek chorobowy z zusu jak dostanie L4, a potem normalnie macierzyński i wychowawczy? czy za krótko pracuje?

jaka umowa ? na jak długo? w którym jest tygodniu ciąży ?

umowa na czas nieokreślony. to bardzo wczesna ciąża. Nie wiem, moze 5-6 tydzień

aaa czyli taka "ustawka ":)

tego nie wiem :-)

Ja jestem w 18 tygodniu ciazy i pracuje od 1 pazdziernika. Na zwolnienie wybieram sie w grudniu. Umowe mam na caly etat do wtzesnia 2014. Pewnie zasrany ZUS sie orzyczepi ale gdzie jest napisane ze kobieta w ciazy nie moze podjac pracy?

Zanimj pójdzie na L4 lepiej niech popracuje 3-4 miesiące zeby Zus nie czepiał sie pracodawcy.

troche dziwne, dopiero 1,5 mies i od razu umowa na czas neiokreslony.

ale przyczepi się, ze co? ze zatrudniono Cie w ciaży? A to zakazane? Co moga zrobić?

Ja miałam taki przypał, że poszłam do pracy, na umowę zlecenie. Okres miałam dostać po tygodniu w pracy, spóźniał się myślałam, że to stres, a tu zonk. Wiedziałam, że na umowie zlecenie nic mi się nie należy, ale chciałam popracować najdłużej jak się da (praca była siedząca, umysłowa), aby sobie chociaż trochę pieniędzy odłożyć. Niestety jak w 4 miesiącu pojawił się mały brzuch to mnie wylali bo "psułam wizerunek firmy siedząc z brzuchem". :(

to jak z tymi swiadczeniami?

"Na zwolnienie wybieram sie w grudniu." - a co ty, wrozka? mam nadzieje ze ZUS dobierze ci sie do doopy, zwolnienie powinno byc dla naprawde chorych a nie traktowane jak urlop.