Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość norbertxxx

Zmiana pracy na inny oddział tej samej firmy UK

Polecane posty

Gość norbertxxx

Witam i proszę o radę, może ktoś już byl w podobnej sytuacji. Razem z narzeczonym pracujemy w jednej z dużych firm logistycznych w UK. Mamy wyższe wykształcenie, jednak zaczęliśmy od typowej pracy fizycznej w magazynie, czyli pikowanie, ładowanie i inne fascynujące czynności. Mój facet dalej to robi, nawet to lubi, ja powiedzmy, że awansowałam,czyli pracuję w biurze w tym samym magazynie, praca jest cholernie nudna i za te same beznadziejne pieniądze, zresztą nie w tym rzecz. Mieszkamy w średniej wielkości mieście, a nasza firma (dodam, że mamy kontrakt, od niedawna na stałe) ma wiele oddziałów, magazynów, centrów dystrybucji itp w większych, ciekawsszych miastach, czy krajach (nawet w Polsce, ale o tym nie myślę). Jej siedziba mieści się we Francji (moje marzenie!) i tu dochodzimy do sedna. Jakie są szanse "transferu" w ramej tej samej firmy do innego oddziału? Nie ukrywam, że marzy mi się Francja! Biegle władam tym językiem, jest to związane z moim wykształceniem, gdybym mogła pracowac i mieszkać w Paryżu z uśmiechem na ustach pikowałabym jogurty:) Czy ktoś może był w podobnej sytuacji i wie, jak do tego podejść, jak się za to zabrać, z kim rozmawiać, do kogo pisać? Będę wdzięczna za porady. Pozdrawiam

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Zazwyczaj aplikujesz na pozycje na stronie internetowej. Najlepiej porozmawiaj ze swoim managerem jak to wyglada w twojej firmie,

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość norbertxxx
Dzięki za odpowiedź. Z menadżerem najelpiej byłoby pogadać, ale właśnie wolałabym tego uniknąć, bo to straszny buc mówiąc wprost:) Może ktoś jeszcze się wypowie?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Wyslij maila do HR i ich sie zapytaj.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×