l4 roczny macierz wychowaw i znowu

podjąc szybko prace byle jaką ważne ,że umowa na czas nieokreslony zajsc szybko w ciąze od razu zwolnienie lekarskie potem roczny macierzyński urlop wychowawczy potem od razu drugie dziecko itd.. :) Tak się robi :)

Umowa o prace na czas nieokreslony to towar deficytowy.

bierze sie robote w sklepie i sie s*******a na l4 od razu:P

lekarz od tak nie da ci zwolnienia na poczatku ciazy musialaby by byc zagrozona

Jak tak mozna to dlaczego maja kobiety z tego nie korzystać ?

świetny plan, ale raczej dobry dla kobiet, które mają wąskie horyzonty myślowe i siedzenie w domu z dziećmi to dla nich kompletna samorealizacja :)

bo to jest chorobowe a nie urlop wypoczynkowy sieroto

idziesz prywatnie i dostajesz l4 do konca

zeby dostać macierzyński i płatne chorobowe trzeba przynajmniej miesiac pracować i umowa na czas nieokreślony to marzenie ... i zazwyczaj jak zatrudniają to na okres próbny a na okresie próbnym mogą Cie zwolnić i nic nie dostaniesz

od 7 lat próbuje zalapac się na umowę na stałe,ale to naprawdę towar deficytowy.w międzyczasie urodziłam dwoje dzieci.jakbym miała czekać na stała pracę to bym nigdy się dzieci nie doczekała.ale powodzenia:-)

no tak, rozkładać nogi i rodzić ale sorry to każda suka umie Ale suka to zwierzę, bez ambicji, często bez szkoły, nie mysląc o tym że mężowi suki może być ciężko kolejne szczeniaki utrzymać X hehe,dobre

Tylko postaw się na miejscu pracodawcy ktory ponosi koszty ze szkoleniem pracownika czas, a później jest gadanie że młodzi nie mają pracy i pytania na rrozmowach kwalifikacyjnych o plany rodzinne .kobiety opamietajcie się

nas nie obchodza pracodawcy

nas nie obchodza pracodawcy

i vice versa..dlatego zasówacie na umowach śmieciowych :-D to już ostatki kobiet na normalnych umowach

Zwolnienie mmacierzyński i wychowawczy kiedyś się skończy i trzeba będzie wrócić do pracy a tam. Zonk :-P bo czeka na taka cwaniare zwolnienie i co w takiej sytuacji ?

autorko ale ja nie rozumiem czemu to ciśnienie i po co jak zazdrościsz to działaj i już :)

Jestem na początku ciąży i o dziwo od roku mam umowę na czas nieokreślony. Na razie nie myślę o zwolnieniu lekarskim. Owszem macierzyński będę chciała wykorzystać w pełni, by móc nacieszyć się Maleństwem. Nie mówiłam jeszcze szefowi. Czy może mnie przez to zwolnić? jak go poinformuje, przed ukończeniem 3 miesiąca ciąży?

Dziękuję!

Ale jak nie mam jeszcze wystawionego zaświadczenia o ciąży to mówić szefowi o dziecku?