Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

dlaczego ludzie sa tak podli ktos napisal anonimowego maila do mojego szefa

Polecane posty

Gość gość
dokładnie to, że macie dobre wyniki nie upoważnia was do nie przestrzegania zasad w miejscu pracy

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Jest to problem bo na przerwie nie mozemy wychodzic poza zaklad i nie mozemy wykorzystywac calej przerwy na raz

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
a mi sie wydaje,ze firma jest nastawiona na zysk,to nie kolko przyjaciol zwierzat.jak ktos ma dobre wyniki,to niech je ta pizze na zdrowie i robi zakupy w przerwie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Skoro jest was piecioro troje wymienionych ciebie nie ma to by bylo ze ty to czwarta wiec napisala to osoba piata ha ha

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
A jakbyscie to odebraly i zachowywaly sie na mieiscu szefa?wsrod tych informacji byly fakty o ktoryd szef wie ale nie o wszystkich.wiec skoro czesc sie zgadza to moze pomyslec ze wszystko jest prawda

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Moze nam nie dac np premi?jak będzie nas odbieral?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Ilona najwieksza porazka na l4 jedzie sobie na narty potem wkleja zdjecia na facebooka..rece opadają>>>> :D:D:D ta jest dobra. Powiedzcie jej, żeby na L4przychodziła do pracy. Skoro takie zgrane jesteście to nikt się nie dowie a szefowej się podliże.;)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Majgjt

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Mgmtat

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Twtd

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×