Czy kolezanka miala prawo sie obraic na mnie ,ze wyprosilam ją z pracy?

Mam swoją firmę, w niej pracuje również od 2 lat moja dobra koleżanka , nie o tyle przyjaciółka, ale dobrą koleżanka śmiało ją mogę nazwać, znamy się od 6 lat i nie raz po pracy spotykamy się Znajoma czwartek chwaliła mi się ,ze po pracy szykuje jej się impreza prywatna , le w piątek normalnie do pracy przyjdzie o 7 rano Wczoraj przychodzę o 9 do pracy ,robię zebranie zwołując wszystkich do siebie omawiam to co miałam do przekazania, rozdaje różne papiery wszystkim, lecz już z daleka dało się zauważyć, ze znajoma jest "nie świeża' przepite oczy, zle wygląda i co gorsza czuć było wyraźnie od niej won alkoholu Kazałam jej zostać w gabinecie ,a innym już iść do swojej roboty. Mowie do niej ,ze jest piana, czuć od niej alkohol, pominę jak wygląda niedbale, ona na to oburzona ze nie jest wcale piana, tylko ma strasznego kaca, pytam się o której położyła się spac, to powiedziała ,ze położyła się przed 5 ,a wstala o 6:30 i przyszła o 7:30 do pracy ( o tym i tak bym się dowiedziała, wiec sama wolała się przyznać z tym półgodzinnym spóźnieniem) zaczela się tlumaczyc ,ze dużo wypiła, bardzo krotko spala ,ale nie jest piana Ja jej mowie ,ze wyraźnie nadal jeszcze jest pod wpływem % i ma w tej chwili isc do domu, w pracy nie mam zamiaru ją trzymać w tym stanie ,dniówkę od wypłaty będzie mieć odliczoną jako kare , ona obruszona ,ze jesteśmy przecież dobrymi kumpelkami ,czego jestem taka służbistka jeśli nikogo przy tej rozmowie nie ma, na to ja jej mowie, ze w pracy nie ma miejsca na przyjacielskie układy, tylko w pracy się pracuje a ja jestem szefowa - ona moja pracownica i proszę aby poszła do domu, nie mam ochoty jej dzisiaj widzieć w pracy, do tego jest dzisiaj niewydolna dla firmy i korzyści z niej dzisiaj mieć nie będę Koleżanka obraziła się , miała dzisiaj o 12 przyjść do mojej malej na urodziny, ale napisala o 8 rano sms , ze nie będzie na urodzinach, bo jako zwykła pracownica nie będzie się pouchwalać z szefową w moim domu. Dzwoniłam do niej raz, nie odebrała ,to wiec więcej nie miałam zamiaru dzwonnic . Ja z mężem uważam, ze to Ona NIE miała racji, ja postąpiłam tak jak do każdego bym zareagowała, a nawet może i jeszcze do innych ostrzejsze konsekwencje wyciągnęłabym. Przykro mi jest ,ze zle mnie odebrała ,ze się wywyższam ,czy nie wiem co ,ale sami powiedzcie , czy moje zachowanie nie było stosowne do winy pracownicy?

skad kolezanki nie maja prawa sie na nic obrazac w koncu ty rzadzisz w pracy

masz rację :)

Ty szefowa, jaki to stan "piana". Uporczywie używasz tego określenia, więc to nie literówka.

jak kolezanka nie szanuje twojej pracy to nie jest to ok i jak ona ma z tym problem to jej sprawa - dobre kolezanki szanuja prace i twoje hobby itp :) www.youtube.com/watch?v=dwA2eq3m_c0

co sie bedzie pouchwalac :D

"Piana" buahahahahahahahahaha

miało być s pouchwalać Pisze z tel, stąd tyle niedociągnięć i przeinaczeń

niektóre słowa mi się same zmieniły w telefonie, to nie moja wina

Autorko "piana" jaki to stan, też bym chciała spróbować?

Twoja wina, Twoja bardzo wielka wina!

ona byla tak wsciekla ze toczyla piane i autorka powiedziala ze jest "piana" co wy tacy nierozumni jestescie????Tlumaczyc wam trzeba jak krowie na rowie!!!!

pisałam pijana , nie wiem dlaczego samo mi zmieniło na piana t9

Albo była na "PianaParty" i przyniosła Ci troche a Ty ją wyrzuciłaś do domu, też bym sie nie odzywała, Ty nie dobra Ty!

pijana, nie piana spoufalać, a nie pouchwalać, pouchwalać to sobie może parlament rozporządzenia :D

napisałam o tym powyżej, nie widzisz ,ze korekta widnieje i skąd te błędy ?????poczytaj, nie pouczaj

ojojoj szefowa zaczyna rządzić się na kafe jaka stanowcza hahahha

Nie rozumiesz treści postu? no to polecam udać się na kurs czytania z zrozumieniem, maszeruj stąd

Autorko oczywiscie ze mialas racje,nie mozna poblazac pewnych zachowan,postapilas slusznie ze kazalas jej isc do domu.Ona powinna zrozumiec ze potraktowalas ja lagodnie bo jest Twoja znajoma a mogla zostac zwolniona dyscylinarnie za przyjscie do pracy pod wplywem alkoholu.

Oj tam, autorka zobaczyła po prostu, że pracownicy lec****ana z pyska, ot cała tajemnica:) tylko w takim razie co to była za impreza i co jej uczestnicy brali, że takie objawy były? A co gorsza, to musi być zaraźliwe, bo szefowej też na pewno piana z pyska popłynęła:(

Spoko, bywa ;) Kilka lat temu założyłam studium programistyczne. Odezwałam się do znajomych ze studiów proponując pracę :) Po pierwsze dobrzy znajomi ale gorsi programiści obrazili się, że im nie zaproponowałam pracy :) A po drugie z częścią pracowników musiałam się użerać bo chcieli za bardzo mi w pracy wejść na głowę - spóźniali się z projektami, zachowywali się bardzo luzacko. Po jakimś czasie kontakty stały się tylko służbowe ;) Ale na szczęście część osób rozumie, że ja sobie nie mogę pozwolić na opóźnienia i nie zwracam im uwagi ze względów prywatnych ani się nie wywyższam tylko mam klienta, muszę się wywiązać z umowy także po to żeby oni mieli gdzie pracować ;) Życie.

Szefowo, ale piszemy "nieświeża", a nie "nie świeża"... Tak pamiętam ze szkoły, mówili ciągle: "Nie z przymiotnikami piszemy razem":(

Hahahahaha, ale bełkot:D kup sobie większego smartphone'a, jak w literki nie umiesz trafić:D

Tu same bezrobotne patolki siedza wiec im twoje problemy są obce :) slusznie postąpiłas

hahaha ty szefowa jestes taa szefowa jak z koziej d**y traba;) nochyba ze jestes sprzataczka to ok haha choc przypyszzam ze nie jedna sprzataczka zna poprawna pisownie a ty glabie "piana"

A to powiedz mi po cholerę utrzymujesz bliskie kontakty z pracownicą? Wiadomo-praca to praca, więc powinno to być od samego początku wyjaśnione, jak się mają stosunki między wami w pracy. Koleżanka rzeczywiście zachowała się źle, ale ty też nie musiałaś być taka opryskliwa, wystarczyło powiedzieć "Kaśka, weź idź do domu, odeśpij i wróć za parę godzin jak się lepiej poczujesz". A potem wielkie zdziwienie, że na urodziny nie przyszła. Swoją drogą, kto zaprasza dobre koleżanki na urodziny córki? Ta dobra koleżanka to chyba trochę naciągane stwierdzenie.

My też z mężem mamy firmę, gdy zdarzyło się raz, że jeden z pracowników przyszedł na kacu to nie robiliśmy z tego powodu afery- ten człowiek jest bardzo dobrym pracownikiem od paru lat, pierwszy raz zdarzyła się taka sytuacja. Kazaliśmy mu iść do domu ale nie wyciągaliśmy konsekwencji, bo każdy ma prawo do gorszego dnia (o ile zdarza się to bardzo sporadycznie). Autorko, jak dla mnie za bardzo się rządzisz i jesteś faktycznie służbistą, jeśli Twojej koleżance przytrafiła się pierwszy raz taka sytuacja.

koleżanka mogła się normalnie zachować i wziąć wolne rano i przeprosić a nie jeszcze udawać swięte oburzenie. W innej pracy od razu by ja zwolnili a tak to chciała być cwańsza i nie marnować wolnego ale nie pracowac ale dniówke dostac... chyba normalne że autorka ma rację, praca to praca, w pracy nie jesteście tylko koleżankami ale ona jest twoim pracownikiem, dziwne że koleżanka tego nie rozumie i dopuściła wogle do takiej sytuacji, powinna rano przyjsc i powiedzieć jak jest że nie jest w stanie pracować i sama się zwolnić a nie jeszcze się głupio obrażać... No cóż może niech poszuka innej pracy to wtedy doceni co miała...

a najlepsze to "nie jestem pijana, tylko na kacu" hehe no jasne, na kacu to juz nie pod wpływem alkoholu tak? To alkomat niech weźmie i zobaczy czy nie jest pijana..

Znam się z nią ponad 6 lat bardzo dobrze, kiedy nie mogła znaleźć pracy przyjęłam ja do siebie ,ale wyraźnie zaznaczyłam ,ze w pracy nie ma miejsca na układy przyjacielskie i nie będzie miała jakiś widocznych forów z tego powodu ,kiedy np. cos spieprzy . Po premii tez jej kiedyś pojechałam jak 3 pozostałym kobietom, gdy zawaliły projekt , wtedy tez nie była z tego powodu zadowolona, ale nie obraziła się ostentacyjnie jak wczoraj Co do zaprosin na urodziny to ona sama miesiąc temu powiedziała ,ze wpadnie do malej i na ciacho ,bo ją lubi, ona lubi bardzo moją córkę a corka ją lubi Spotykamy się nie raz po pracy czy to ona umie ,czy to w kawiarni aby pogadać , po pracy kontakty mamy ze sobą bardziej otwarte podczas jakiś okazji i to nie jest nic szkodliwego chyba nie?