wywiad z pracownikiem sektora publicznego, proszę takie osoby o pomoc

czy znajdę tu kogoś takiego?

no, a co chcesz wiedzieć?

muszę zrobić wywiad z pracownikiem sektora pub, mam ok 9 pytań

halo jest tu ktoś taki?

to podaj pytania

zainteresowane osoby proszę o kontakt mailowy niesamowitaa22@interia.pl, tam przekaże pytania

sorry ale na maila nie będę pisać, bo mam imię i nazwisko, a jakiegoś na lipę nie będę zakładać. jak chcesz mogę tutaj odpowiedziec na pytania.

nazwa organizacji, stanowisko, rekrutacja, selekcja, motywacja, wynagrodzenie, szkolenia, zmiany organizacyjne, wypalenie zawodowe

nazwa organizacji - sąd rejonowy, stanowisko - starszy sekretarz sądowy, rekrutacja - konkurs, selekcja - naturalna :) kto nie wytrzymuje odchodzi..., motywacja - premie uznaniowe 2 razy w roku, wynagrodzenie 1900 zł netto, szkolenia - kurs jęz angielskiego, kurs bewzrokowego pisania na komp, zmiany organizacyjne - daaawno nie było, wypalenie zawodowe - powoli mnie dopada

nazwa organizacji-urząd miejski stanowisko-młodszy referent ds. dzierżaw i użytkowania wieczystego rekrutacja-konkurs selekcja-jak się ktoś po znajomości znajdzie to stary pracownik wylatuje motywacja-żadna wynagrodzenie-1600 netto szkolenia-związane ze stanowiskiem zmiany organizacyjne-brak wypalenie zawodowe-tak

nazwa organizacji - urzad marszalkowski stanowisko - starszy specjalista rekrutacja - konkurs, selekcja - jak się ktoś nie nadaje to wylatuje. czasem tez ludzie odchodza jak znajda cos lepszego motywacja - co 3 miesiace premie motywacyjne + premia roczna wynagrodzenie 2600 netto, szkolenia - kurs językowy, kursy komputerowe, kursy typu prawo pracy, asertywność, obsługa klienta itp. zmiany organizacyjne - sa w planach. wypalenie zawodowe - na razie mnie nie dotknelo.

dziękuję, jeśli chodzi o rekrutacje to ilu było kandydatów na dane stanowisko?. Jakie zmiany organizacyjne nastąpiły lub są w planach?

z jakich powodów dopadło was wypalenie zawodowe? przepraszam że jestem tak dociekliwa ale muszę to napisać na parę ładnych stron

i jakie studia ukończyliście, na jakim kierunku?

haloo

to ja od sądu :) u nas na jedno stanowisko do konkursu przystępuje na ogół 2-3 osoby z pracowników obsługi (czyli już pracujący) i jakieś 10-15 osób z zewnątrz. Zmiany organizacyjne były jakieś 2 lata temu - powstało biuro obsługi interesanta i od tej pory cisza. Czemu mnie dopada wypalenie zawodowe? Pracuję tu 10 lat, pensję mam śmieszną, dyżury aresztowe - pracuję w karnym, roboty tyle że nawet nie biorę śniadania do pracy, akta dosłownie upycham nogą w szafie, bo się wysypują... codziennie przeglądam szafę i sprawdzam co pilnego jest do zrobienia plus kontrola tego co jest do zrobienia w systemie. system jest do doopy, bo jak wbijają nam sprawę do zrobienia z terminem 3 dni w piątek przed 16, to w poniedziałek mam już 0 dni, a przecież faktycznego czasu nie było wcale! 3 razy w tygodniu lub więcej sala... jedyny plus, to nie robią problemów jak ktoś jest na zwolnieniu - jak ja teraz. A że mam trochę problemów zdrowotnych, to dopóki się z nimi nie uporam to będę tu pracować, ale jak tylko dostanę nową nerkę, to będę szukać innej pracy :) studia - ekonomia, a konkretnie ekonomia sektora publicznego :)

Zmiany organizacyjne to na razie wielka tajemnica, podobno ma sie utworzyc jakis nowy departament. Studia skonczylam administracje. A jesli chodzi o rekrutacje to bylo cos ok. 40-50 osob na jedno miejsce.

To powyzej to ja, ta z z urzedu marszalkowskiego.

40-50 osób to sporo. a jak często macie konkursy? bo u nas często. generalnie co 2-3 miesiące kogoś szukają, bo ludzie nie wytrzymują presji i odchodzą - znaczy na ogół Ci "nowi" się zmieniają. bo jest grono pracowników, którzy pracują te kilka-kilkanaście lat i są już zahartowani. a panie które są koło 50 to wiadomo, że nie mają szans na rynku pracy, więc muszą tu siedzieć. dlatego ja chcę się wyrwać, bo boję się że zapuszczę korzenie i już na zawsze zostanę.

ta od urzedu miejskiego. kandydatow na jedno miejsce bylo ok. 20. zmiany organizacyjne-utworzenie wydzialu smieciowego- w zwiazku z ustawa smieciowa. wypalenie zawodowe z powodu monotonii pracy i barku systemu motywacyjnego

a możecie napisać w wyniku jakiej rekrutacji ( wewnętrznej czy zewnętrznej ) zostałyście wybrane? jakie wcześniej zajmowałyście stanowisko? jakie studia ukończyłyście? czy miałyście jakieś doświadczenie zawodowe przed tym stanowiskiem? jak wyglądała rekrutacja, o co pytali itp. jak wygląda selekcja? co Wam udało się zmienić w danym miejscu pracy za swojego urzędowania, jakieś innowacje udało Wam się wdrożyć, ewentualnie czego chcieliście się podjąć a nie udało Wam się tego zmienić

I jakie przed Wami stawiali wymagania w etapie rekrutacji ( tzn: na co najbardziej zwracali uwagę: na doświadczenie, wiek, ukończone studia )?

a możecie napisać w wyniku jakiej rekrutacji ( wewnętrznej czy zewnętrznej ) zostałyście wybrane? - ----- w sądzie nie ma czegoś takiego jak rekrutacja wewnętrzna - zawsze jest konkurs, ogłoszenie na tablicy, w prasie, bipie i internecie jakie wcześniej zajmowałyście stanowisko? ----- ---wcześniej byłam pracownikiem biurowym w korporacji jakie studia ukończyłyście? ------- mgr ekonomii na państwowej uczelni czy miałyście jakieś doświadczenie zawodowe przed tym stanowiskiem? ------tak - 3 lata pracy w korpo jak wyglądała rekrutacja, o co pytali itp. jak wygląda selekcja? ------- składasz dokumenty, potem jest rozmowa, potem test teoretyczny, potem praktyczny, pierwsza częśc poległa na dokumentach - trzeba było złożyć odręcznie napisany życiorys - nie cv a życiorys a ludzie nie wiedzieli o co chodzi, potem odpadali na rozmowie, na której pytali głównie o pzryczyny przyjścia i motywację do pracy, potem Ci którzy przeszli przystąpili do testu - pytania o organizację sądów powszechnych, po teście wyniki i 3 najlepsze osoby przystąpiły do części praktycznej - napisanie odpowiedzi na pismo wg. zarządzenia i test z szybkości pytania. najlepsza osoba dostaje pracę. co Wam udało się zmienić w danym miejscu pracy za swojego urzędowania, jakieś innowacje udało Wam się wdrożyć, ewentualnie czego chcieliście się podjąć a nie udało Wam się tego zmienić --------- jedyne co udało mi się zmienić (bo większość rzeczy określa regulamin) to sposób wkładania poczty - żeby wrzucali odrębnie potwierdzenia i pisma - wcześniej była 1 skrzynka.

na etapie rekrutacji zwracali uwagę na to czy masz ukończone studia - warunek konieczny, jak wypadasz na rozmowie o motywację, potem ilość punktów z testu, a następnie ile znaków prawidłowo udało Ci się napisać w 5 minut.

a jak wyglądał ten test?

ile było kandydatów na twoje stanowisko? i ilu dostało pracę?

jak wyglądała selekcja na kolejnych etapach rekrutacji?

a zanim zostałaś starszym sekretarzem sądowym nie musiałaś być 5 lat zwykłym sekretarzem?

jak dowiedziałaś się o konkursie na to stanowisko? z prasy, od znajomych czy z innego źródła?

i jeśli możesz to napisz na czym polega twoja praca :) tylko nie co dłużej :) nie ukrywam że bardzo mi pomagasz, za co dziękuję :)