co jeśli nie dostanę zdolności do pracy w ciąży?

Witam - jestem na urlopie wychowawczym-jestem w 3miesiącu ciąży ale czuję się dobrze więc myślałam,że wrócę do pracy na 4-5miesięcy - w pierwszej ciąży pracowałam do końca 8miesiąca-teraz napisałam o skrócenie urlopu wychowawczego - dostałam zgodę i od razu skierowanie na badania o zdolnośc do pracy - co jeśli jej teraz nie dostanę?

pójdziesz na rentę

Poważnie pytam co w takiej sytuacji skoro wychowawczy wcześniej przerwę.

Nikt nie zna się na prawie pracy.....

Badanie profilaktyczne kończy się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy lub - jeżeli pracownik jest niezdolny do pracy - orzeczeniem o przeciwwskazaniach zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy. Czytaj więcej na Infor.pl: http://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/60096,1,Badania-kontrolne-po-urlopie-macierzynskim.html#ixzz32RVmcxQV

Utrata zdolności do wykonywania pracy uzasadnia zamianę warunków zatrudnienia Pracodawca może, w powyżej opisanej sytuacji, w drodze wypowiedzenia zmieniającego zaproponować pracownicy nowe warunki pracy i płacy, zarówno w zakresie zajmowanego stanowiska (odpowiadającego zaleceniom lekarskim), jak również wysokości przysługującego wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia na nowym stanowisku pracy musi być adekwatna do świadczonej pracy i wynagradzana porównywalnie do pracy innych pracowników zatrudnionych na takim stanowisku pracy. A zatem wynagrodzenie na nowym stanowisku pracy może być niższe niż na poprzednio zajmowanym, jeśli jest to obiektywnie uzasadnione i wynika ze zmiany rodzaju wykonywanej pracy.

to bardzo smutna sytuacja tak na serio :) www.youtube.com/watch?v=-3J8KSM8Zeg