praca a ciąża .

Witam. Sprawa ma się nastepująco . Mam umowę o pracę na czas określony (do 31.12.2014) .staramy się z narzeczonym o dziecko . Gdyby okazało się że udało nam się zajść w tym miesiacu lub nastepnym tj. Lipiec, sierpień. To czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia mojego porodu? I czy należy mi s8ę później macierzyńskie itp. Proszę o odp bo już się pogubiłam czytając różne fora.

Gdyby okazało się że udało nam się zajść w tym miesiacu lub nastepnym tj. Lipiec, sierpień. hahaha to zaszłas w tą ciąze czy nie?:-) jak mozna byc w ciazy w nastepnym miesiacu? 1/10

Pytam czysto teoretycznie poki co zeby wiedziec co i jak: ) jesli nie znasz odp na pytane to prosze nie wypowiadaj sie. Dziekuje

jeżeli w momencie wygaśnięcia umowy o pracę będziesz w ciązy powyżej 12tyg. to umowa przedłuża się do dnia porodu. Potem wygasa ale zasiłek macierzyński ZUS ci wypłaci za cały rok.

jak wyżej musi byc 12 tydzień, jesli bedzie 8-tak jak w moim przypadku.....niestety nie zalapalam sie...