Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

15 pracowników dało mi L4

Polecane posty

Gość gość

W tym 5 osób, które zamierzałam zwolnić dyscyplinarnie, co robić???? czy mogę odwołać się do jakiegoś sądu. Pierwszy miesiąc będę im pewnie musiała płacić ale co dalej???

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
może raczej Ty powinnaś najpierw wyjaśnić tu dlaczego tak się stało, że pracownicy się nagle zmówili przeciw Tobie? bo chyba nie pochorowali się nagle..:/

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Wiedzieli, że będę musiała ich zwolnić. Za to, że olewają pracę, itp. że przychodzą pijani a nawet kradną sobie nawzajem pieniądze z toreb.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Zgłoś do ZUS-u podejrzenie, że zwolnienia są lewe. Nie będziesz musiała płacić nawet za ten miesiąc, jeśli kontrola ich wezwie i potwierdzi nadużycie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Musisz być szefową baaaaaardzo duuuuużej firmy, skoro porad szukasz na kafe. Buuuuuhahahaha ;):)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
fantazja dobra rzecz :D

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
durna nocna prowokacja!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Ale kilka gęsi łykło kluske ;)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×