Jeśli chodzi o pracodawców to trzeba być skończonym draniem, żeby

nie przyjąć osoby do pracy, która potrzebuje w chwili obecnej natychmiastowej potrzebuje pieniędzy. Np. na produkcji, jeśli ta osoba się nie nadaje to można jej dać jakieś lżejsze zajęcie (dajmy na to robienie kartonów czy coś w tym stylu) w sklepie, jeśli ktoś nie nadaje się na kasę czy mięso, niech robi coś innego np. układa rzeczy na półkę (mydła ale nic szklanego by nic taki pracownik nie rozbił). Trzeba mieć wyrozumiałość, np. mój kolega poszedł do fabryki, raz tam pracował 2 tygodnie, potem znowu przyszedł i 2 miesiące a kadrowa mu powiedziała, że miał już tu dwie próby, kawał suki.

I jeszcze jedno, karma cały czas wraca i jeśli tacy pracodawcy czy takie spółki nie potrafią być wyrozumiałe to powinni wziąć pod uwagę, że oni też kiedyś mogą zostać z niczym, poczuć jak to jest, bez pieniędzy, nie mieć na rachunki, nie mieć na jedzenie, itp.

Ale pomyśl, że firma może mieć już full etatów i mogliby nie mieć z czego płacić zatrudnionym, gdyby przyjmowali ile wlezie.

Znowu ten smerfowy polglowek - zaloz firme, zatrudnij stado baranow na ktorymi bedziesz musiec stac****atrzec na rece zeby czegos nie spieprzyli i plac im 2 srednie krajowe.

Smerfeta robi swoje - każdy wątek o tym, jak kogoś orżnąć :)

Co jeszcze pracodawca powinien? Smerfeta podaj twój idealny obraz szefa. Napisz. Pośmiejemy się z twojej głupoty :)

Pewnie taki, który da średnią krajową za jeden dzień w tygodniu roboty, a raz na 3 miesiące wakacje nad morzem służbowym samochodem. Do tego przymykałby oko na spóźnienia, zwolnienia czy inne wykręty od pracy :D To byłby idealny Smerf Pracuś :D