usunęli temat o rossmannie?

W tym roku bedzie 550

550

następna bystra, pytanie było ILE BĘDZIE, a nie ile było w zeszłym roku bo to chyba każdy wie

600zł ma być

Saaaa

Super firma. Dali obniżkę nazywając podwyżką.Z ušmiechem na twarzy do tego . Jednym słowem zawodowo nas wy.u.h.li

So true

czy na niskoobrotowych sklepach kazdy ma urlop 10 dni w okresie lipiec,sierpien?bo juz plany sie pojawiają...

I o ile maja być te podwyżki? Macie już aneksy?

Z-cy i kierownicy obnizka reszta 10 % podwyzki

Do wyzej,dobre,dobre:))

Czy ktos z was jest w stanie udzielic kompetentnej odpowiedzi pt.ILE W TYM ROKU WYNOSI ZAPOMOGA NA.SWIETA??

Tyle co w tam tym roku. A jak bd tak narzekav to wszystko nam zabiora

Asystent, sklep niskoobrotowy. Mam aneks do umowy -dostałam 1,10 podwyżki brutto oczywiscie. Zabrali dodatek obrotowy i dynamikę, którymi nas obdarowali w tamtym roku, więc to 1,10 to tak jak nam dostała 0,55 groszy w tym i 0,55 groszy za tamten rok brutto rzecz jasna. Czyli całe g****a jak zwykle.

Nie ma przecież informacji ile bedzie tej zapomogi, jest początek listopada a Wy juz drążycie temat. Co do podwyżek, nadal nie mam aneksu wiec nie wiem ile dostanę. W Wawie ktoś cos wie?

Niektórym rzeczywiscie odeszlo niz przybylo. Ja osobiscie szukam nowej pracy bo 30 zl podwyzki brutto na kwartal to chyba proba zdolowania . Co innego Warszawka. Juz wolałabym zeby uczciwie powiedzieli ze w tym roku nie ma podwyzek. Wtedy bym pewnie zostala i grzecznie poczekala. Ale opowiesci ze jest podwyzka w momencie zmiany warunkow wynagrodzenia , wiedzac ze to klamstwo to juz przekret. Sieć myśli ze ma doczynienia z półgłówkami. Prezesa do dzis szanowalam ale odnoszac się do tresci jego ostatniego pisma w konfrontacji z późniejszym działaniem to żenada. I niech mi mój KR nie mówi że podwyżka jest , bo prostym sposobem jest porównanie zestawień PIT za poszczególne lata pracy. Choć i tu pewnie bedą czarne nazywac białym. Gratulacje panie prezesie. Prawda nic nie kosztuje, wystarczy ją podać.

Teraz czekamy na pismo w sprawie dokumentu o równym traktowaniu. W którym koszu na śmieci mamy go umieścić , ewentualnie kiedy KR będą ten bubel zabierać ze sklepów ?

Hej Dziewczynki. Wiecie może co z Baczynska ? To 70% jest do wybranych rzeczy czy juz na wszystko wchodzi ? Zapomogi ma być 550 zł, tak kierowniczka mówiła. A co do podwyżek to jeszcze nic nie wiem.

baczynska -70% tylko czapki, - 60% szalik gladki bialy i czarny, pozostale rzeczy -50% promocja DO -70% tak sie przedstawia

Dziękuję za odp. Niby obowiązuje do 10 listopada, ciekawe co potem, czy puszcza wszystko taniej czy będzie zwrot na magazyn ? ;-) mam nadzieje ze jeszcze coś poleci w dół :- P

A ja nie dam zarobic;))

Myślicie że potem spadną ceny Baczyńskiej ?

Jakie pismo o równym traktowaniu?

Raczej bedą robione zwroty, tymbardziej nie wiem gdzie niby mamy święta wystawić. Bo było pismo, ze promocja na Baczynska do 8 a teraz niby do 10. A od 9 nowa promocja i maja być wystawione święta. Baczynska nam zajmuje 3 metry non dowodu i tam w sumie i tak jest pusto ale musi wisieć :/

Jakie pismo o równym traktowaniu???o co chodzi???

Też jestem ciekawa o co chodzi o rowne traktowanie??? To przydupasy ks beda miały przechlapane albo bedzie takie pismo sobie wisiało a ks dalej swoje

Ks będą sobie d**e podcierać tym pismem o równym traktowaniu, przecież już teraz są różne regulaminy których nikt nie przestrzega, np. nie możemy siedzieć na kasie dłużej niż 4,5 godz., a przecież laski siedzą po 12 godz. non- stop, bez przerwy, bez łyka wody i bez WC. Kodeks pracy mówi że po 6 godz. pracy mamy mieć przerwę co najmniej 15 min., i co ? Może kilka sklepów tego przestrzega, na większości sklepow można pomarzyć o przerwie. Już nawet nie będę pisała co mówią przepisy BHP na temat dźwigania, każdy wie że na dostawach dzwigamy o wiele więcej... Tak to jest, Ross w ogóle nie przestrzega obowiązującego prawa, a wy myślicie że będą przestrzegać jakiś wewnętrznych regulacji o równym traktowaniu ??? Śmiechu warte !!! Kolejny pic na wodę fotomontaż, kolejna ściema i iluzja... Już są procedury odnośnie mobbingu i BHP, jest kodeks pracy, tylko co z tego jak czerwone szmaty i tak robią co chcą, a kr tylko liczą kasę i w ogóle ich nie obchodzi co się dzieje na sklepach... Zamiast wymyślać nowe regulaminy, może by zrobili anonimowe ankiety, żeby pracownicy wypowiedzieli się o tym jak wyglada praca na sklepach...

Do wyzejZgadzam sie!!!!

Świetnie zróbcie te ankiety anonimowe, super pomysł

Moze mi ktoś wyjasnic o co wyżej chodzi??jakieś pismo przyjdzie o równym traktowaniu??czy jakieś ankiety bdziemy wypisywac??