Pytanie dot. aplikowania bez oferty pracy

Jak najlepiej podejść do kwestii aplikowania do danej firmy w momencie, kiedy ta nie publikuje żadnej oferty pracy? Czy najpierw wysłać do wybranej firmy maila z pytaniem o zgodę/możliwość przesłania swoich dokumentów aplikacyjnych, czy od razu przesłać (bez żadnego wcześniejszego kontakt, bez pytania o zgodę, etc.) CV i list motywacyjny, uzasadniając to w mailu tak, że prosimy o zapoznanie się z dokumentami, ew. zachowanie ich w bazie danych. Jak to lepiej "ugryźć"?