ciąża praca

Za jakiś tydzień mamy być zwolnieni z pracy jednak, dalej będę w tym samym miejscu pracować, ponieważ wchodzimy pod ajencję-czyli będzie nowy właściciel. Dziś zrobiłam test ciążowy i wyszły mi dwie kreski, jutro idę potwierdzić do lekarza- czy mnie jako osobę która za pół roku pójdzie na l4 pracodowca może zatrudnić, czy gdy mam zaświadczenie o ciąży nie ma takiego prawa? myślę, czy podpisać zerwanie umowy za porozumieniem stron w pierwotnej firmie. Jest tu ktoś kto się dobrze zna ? Zaświadczenie chcę zanieść jak najprędzej ponieważ, pracuje nocki i może to zaszkodzić mojemu dzieciątku

"Zaświadczenie chcę zanieść jak najprędzej ponieważ, pracuje nocki i może to zaszkodzić mojemu dzieciątku" x A powiedz mi, w czym noc może zaszkodzić Twojemu dziecku? Serio pytam.

robię po 12 godzin, pracuję na stacji, czasem muszę pomóc nalać gaz co bardzo śmierdzi, przenoszę zgrzewki pepsi ( 8x2,5l), przez praktycznie 7 godzin non stop coś dziwgam, rzucam, sprzątam..

pracodawca nie może kazać Ci pracować w porze nocnej, masz to zapisane w Kodeksie pracy, poza tym masz pełne prawo do utrzymania posady, pytaj dalej i przesyłam Ci artykuł (siedzę teraz w tym temacie) http://poradnik.wfirma.pl/-obowiazki-pracodawcy-w-przypadku-zatrudniania-kobiety-w-ciazy

spróbuj znaleźć coś dodatkowego pracując w domu, polecam rekrutacyjnarewolucja.pl, ja akurat jako student, jednak myślę, że każdy coś znajdzie dla siebie!