Praca, pomocy!

Słuchajcie, mam problem. Dziś szefowa oświadczyła mi, że musi mi zmienić umowę- z całego etatu na 1/2- tłumaczy to słabą sytuacją finansową firmy. Mam możliwość otrzymania zwolnienia lekarskiego w dniu jutrzejszym- od pewnego czasu dosyć poważnie choruję. Czy zwolnienie uchroni mnie przed przymusem podpisania nowej umowy? czy pracodawca może ją zmienić bez mojej zgody i jak to się przełoży na wysokość ew. zasiłku chorobowego? :(

jestem załamana :( umowa na pół etatu wykluczy mnie z możliwści pobierania ew. zasiłku dla bezrobotnych o ciąży już nie wspominając :( co robić???!! :o

up up

Jak najszybciej znaleść inną, lepszą pracę. W tej starej nic już nie zdziałasz.

No tak ale czy jak pójdę na te zwolnienie to uchroni mnie przed zmianą etatu? Pracy szukam, wiem, że tu już nic nie zdziałam :(

niech ktoś doradzi :(

haloooooo

Masz umowę o pracę na czas nieokreślony? Jeśli tak, to taką decyzję mozna podjąć tylko w uzasadnionych przypadkach, przy czym na pewno szefowa uzna że to jest właśnie uzasadniony i w razie czego czeka Was sąd. Zwolnienie spowoduje, że na jego czas będziesz otrzymywać wynagrodzenie chorobowe odpowiednie do Twojego całego etatu (80%), ale po chorobie staniesz przed tym samym dylematem.

umowę mam na rok, czyli zostało do wygaśnięcia 6 miesięcy

up

w sprawach z pracodawcami czesto przydaje się pomoc prawnika, polecam portal uwazaj.pl

http://rzetelnyadwokat.pl/