dyscyplinarka a L4

czy ucieczka na l4 uchroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym?sytuacja wygląda tak-osoba dowiedziała się,ze może dostać w danym dniu zwolnienie dyscyplinarne wiec szybko się zwolniła i poszła do lekarza .dostała L4. czy jeśli wróci dajmy na to po 2 miesiącach to to wypowiedzenie,którego w tamtym dniu nie odebrała będzie skuteczne? minie bowiem miesiąc od tego jak pracodawca dowiedzial sie o jego nagannym czynie,a wtedy podobno juz takie wypowiedzenie jest bezzasadne.

a co zrobiłeś/aś?

ja nic. sprawa mnie nie dotyczy.

na L4 można zwolnić dyscyplinarnie.

tak oczywiscie ze pracodawca ma takie prawo Dopuszczalne jest również rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim w trybie dyscyplinarnym, czyli w przypadku ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd Najwyższy – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w postanowieniu z dnia 26 marca 2008 r. wskazał, że rozwiązanie umowy z winy pracownika jest możliwe w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim

Namysłów to miasto powiatowe w województwie opolskim w powiecie namysłowskim ma 16 tysięcy mieszkańców i tablice rejestracyjne ona neptyk czyli Mateusz kołbuc stamtąd pochodzi

No to byłby absurd, gdyby było inaczej.

http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/674554,Zwolnienie-pracownika-przebywajacego-na-zwolnieniu-lekarskim.html Jeśli jest na zwolnieniu, to dyscyplinarne może mu wysłać pocztą i będzie ważne. Jeśli normalnie wypowiedzieć umowę, to dopiero, jak wróci ze zwolnienia z datą oczywiście po tym L4.