Płaca minimalna 2 tys...pytanie

Jwali mam postawę 1500 zł na umowie i premię -cali razem zarabiam ponad 2,5 tys to oo tych zmianach będą mi musieli podnieść podstawę do 2000? Czy nic się nie znieni?

Teraz płaca minimalna jest 1850 zł brutto i ma wzrosnąć o 50 zł :O

W teorii powinni Ci podnieść podstawę, ale zapewne w praktyce podniosą podstawę (bo muszą) i jednocześnie obniżą premię. Albo podniosą podstawę, ale zmniejszą (w teorii) etat do 3/4 etatu.

sory zjadło mi 1, ma wzrosnąć o 150 zł

uhmmm dzięki za odpowiedzi . sama jestem ciekawa bo to mega duża firma ludzi mnóstwo i każdy na umowie ma tak a pieniądze tylko dzięki premii jakieś się zarabia:)

Myślałam, że to 2 tys brutto ma być

Autorko od nowego roku wynagrodzenie minimalne ma być 2000 zł brutto z premią i wszystkimi dodatkami, jak ty masz z premia 2500 zł to już nic więcej ci nie podniosą, nic się u ciebie nie zmieni

Jakim cudem masz 1500 skoro płaca minimalna to teraz 1850?

14.24 co ty piszesz, przecież płacę minimalną podaje się bez premii i dodatków!

to chyba sami analfabeci siedza, ta płaca minimalna co ma być 2000 - ja podają brutto, netto jest to ok. 1450 zł a obecna minimalna 1850 brutto- netto ok. 1300 zł no ale podwyzka o 150 zł jest b duza, popieram te zmiany

14.24 co ty piszesz, przecież płacę minimalną podaje się bez premii i dodatków! xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Każdy ma zarobić min. 2000 zł brutto z premią już , oczywiście za nadgodziny i za pracę w nocy sie to nie wlicza, to pracodawca musi płacić dodatkowo, ale premii nie musi płacić dodatkowo, generalnie chodzi o to że podstawa wymiaru składek ma byc nie niższa niż 2000 zł i premia w to wchodzi

14.54 Nie wprowadzaj ludzi w błąd. Według naszego wspaniałego rządu, od stycznia 2017 minimalna płaca na etat to właśnie 2 tysiące brutto. Nie ma tam mowy o "zarobkach" tylko minimalnej stawce na etat!

to chyba sami analfabeci siedza, ta płaca minimalna co ma być 2000 - ja podają brutto, netto jest to ok. 1450 zł x Chyba do mnie pijesz bo to ja zapytałam autorkę jak to możliwe że ma 1500 a płaca minimalna to 1850. Przeczytaj jeszcze raz co autorka napisała. Ma 1500 na umowie- więc ma 1500 brutto. Na umowach nie podaje się kwoty netto. Więc pytam jak to możliwe, że ma 1500 brutto.

Każdy ma zarobić min. 2000 zł brutto z premią już , oczywiście za nadgodziny i za pracę w nocy sie to nie wlicza, to pracodawca musi płacić dodatkowo, ale premii nie musi płacić dodatkowo, generalnie chodzi o to że podstawa wymiaru składek ma byc nie niższa niż 2000 zł i premia w to wchodzi x A skąd zakład pracy ma wiedzieć czy w tym miesiacu będzie premia czy nie. Bo chyba premię otrzymuje się za jakieś zrealizowane cele itd. Czasy gdzie czy się stoi czy się leży już minęły.