Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

Czy jeśli zajde w tym mśc w ciążę i dostane wypowiedzenie na początku września

Polecane posty

Gość gość

Wiem ze w pracy dostane wypowiedzenie na poczatku września. Okres mam mieć 10 września. Czy jesli dostane wypowiedzrnie 1 września to będę chroniona ? Umowę mam jeszcze ponad rok.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Przestań zakładać 50 tematów. W poprzednim juz dostałaś odpowiedzi. Jesteś ułomna?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Nie jestem ale może ktoś coś innego powie ?? Bo na tamtym temacie mówią ze nie jestem chroniona albo jestem więc w końcu jak jest ? Tez wyczytalam w kodeksie ze jestem chroniona ale może coś źle zrozumiałam ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
skopiuj tekst z kodeksu i tu wrzuć. to ci powiem. Z telefonu nie chce mi się odpalić strona, bo za duza.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Przecież ty nawet w ciąży jeszcze nie jesteś. Boże jaka debilka

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
jeśli pracujesz dłużej niż 3 miesiące a "naturalny"koniec umowy przypada po 12tc to jesteś od razu chroniona.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Jakim cudem 1 września masz być chroniona skoro jeszcze nie będzie wiadomo czy doszło do zapłodnienia? Pracodawca zażąda zaświadczenia o ciąży i skąd je weźmiesz? No pomysl

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
mówi o tym Art 177kp i tam nie ma co rozumiec i interpretować. jest jasno napisane co i jak. koniec tematu

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Co za debilka !!!!!!! Ile jeszcze tych tematów na temat twojej d**y a może jesteś bezpolodna ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Tak jesteś chroniona jak podpiszesz wypowiedzenie oni maja obowiązek potem cie przywrócić

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Na dobrą sprawę autorka jeszcze nawet nie ma dni płodnych, wiec o jakiej ochronie ciężarnych mowa? Hahahahaha taki rzeczy tylko na kafe

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
No co wszystko przewiduje może jakaś wróżka? Ale faktycznie jak zajdzie teraz u dostanie wypowiedzenie to będzie chroniona

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
A gdzie to niby pisze ze będzie chroniona? Ja jakoś w kodeksie tego nie widzę

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Bla bla bla! Jezeli zajdziesz w ciaze a potem dostaniesz wypowiedzenie to nawet jezeli wypowiedzenie przyjmiesz, z zachowaniem 2 tyg czy miesiecznego okresu wypowiedzenia, a w tym czasie rzucisz pracodawcy zaswiadczenie o ciazy to przywrocic cie musi do pracy, nawet gdy ten okres wypowiedzenia minie , a dostalas pismo bedac juz w ciazy on musi cie przywrocic do pracy!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Czy tobie się wydaje, że zajdziesz na zawołanie. Nie dla każdej jest to ja pstryknięcie palcami. Zajdziesz i wtedy będziesz myślała, a teraz nie gdybaj.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Ja dostarczyłam do pracy wypowiedzenie 1.5 tygodnia temu dziś zrobiłam test wyszedł pozytywny. Wypowiedzenia mam 30 dni. W środę idę do gin na potwierdzenie ciąży. Jak poinformować o tym pracodawcę? Pod koniec września miałam iść do nowej pracy. Mam po prosty pójść i dać zaświadczenie o ciąży ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×