Motywowanie pracowników

Cześć, W ostatnim czasie zauważyłem, że moi pracownicy są znacznie mniej wydajni niż miało to miejsce we wcześniejszych miesiącach. Zastanawiam się nad przyczyną takiego stanu rzeczy. Być może jest to spowodowane okresem wakacyjnym, a być może brakuje im motywacji do pracy. Zastanawiam się nad wprowadzeniem bonusów dla pracowników w postaci np. dofinansowania wypoczynku - https://www.edenred.pl/pl/dofinansowanie-wypoczynku Myślicie, że to dobry pomysł, aby podbudować morale kadry i dać im nowe siły do pracy?

Z badań wynika, że najlepszym benefitem dla pracowników jest pakiet medyczny. Dawniej tylko duże firmy czy korporacje mogły zapewnić takie pakiet, ale teraz w Lux Med jest oferta skierowana do małych i średnich przedsiębiorców.

Dużo informacji na ten temat znajdziesz na stronie https://www.nais.pl/our-offers/ Skompletowanie i utrzymanie zespołu wykwalifikowanych pracowników, którzy dodatkowo będą się utożsamiać z firmą i pozostaną jej lojalni na lata, to wyzwanie przed jakim staje większość przedsiębiorców. W związku z rosnącymi brakami kadrowymi, szczególnie wśród specjalistów, pracodawcy coraz częściej zadają sobie pytanie, co zrobić, żeby ci najlepsi wybrali właśnie ich firmę? Z badań wynika, że benefity znajdują się w czołówce czynników motywujących do podjęcia pracy w danym miejscu, zaraz po: wynagrodzeniu, dogodnej lokalizacji i perspektywach dalszego rozwoju

Ja uważam, że świetnym sposobem na motywowanie pracowników jest po prostu dobry kontakt z nimi. Tutaj zostały opisane 4 najczęstsze błedy w komunikacji wewnętrznej firmy - https://jirasolutions.pl/4-bledy-komunikacji-wewnetrznej-w-firmie/ , polecam zajrzeć