Czy za 15 sierpnia dostaje się wynagrodzenie?

Nie mogę znaleźć odpowiedzi. Mam umowę na okres próbny, pełny wymiar czasu pracy, 5 dni pracy w tyg po 8h. Jednak pracodawca każe mi zapisywać godziny i na tej podstawie dostaję wypłatę. I tu moje pytanie. Jeśli dzień 15 sierpnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy to jest on też dniem płatnym? Tzn czy za ten dzień powinnam wpisać sobie, jakbym pracowała 8h? Jak to w końcu jest?