Umowa o prace

W poniedziałek podpisałam umowę o pracę na 3 mc. Czy istnieje możliwość rezygnacji z tej posady bez okresu wypowiedzenia? Nie wytrzymam i tej pracy. Ile obowiązuje dni wypowiedzenia?

Okres wypowiedzenie umowy jest zależny, od czasu na jaki umowa ta została zawarta. Odpowiednio, okres wypowiedzenia umowy na czas próbny wynosi: 3 dni robocze, jeśli okres próbny nie przekracza 2 tygodni 1 tydzień, jeśli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące Pracownik, który chce złożyć wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny, powinien znaleźć swoją umowę. Następnie sprawdzić dokładnie na jaki okres próbny została zawarta. Pozwala to na prawidłowe określenie okresu wypowiedzenia, które w przypadku umowy na czas próbny jest ściśle wskazany przez przepisy Kodeksu pracy.

W umowie jest napisane: Umowę zawiera się na czas określony od 10.09.2018 do 31.12.2018. Nie ma napisane, że jest to okres próbny.

Mowa tu oczywiście o pracy na okres próbny , natomiast umowa na czas określony Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Czyli u Ciebie niestety wypada 2-tygodniowy okres wypowiedzenia .

A jakie są konsekwencje porzucenia pracy? Być może można w wypowiedzeniu poprosić o natychmiastowe rozwiązanie umowy?

Jest jeszcze taka mozliwość jak wypowiedzenie bez obowiązku świadczenia pracy.