Wypłata w ciąży a ZUS

Witam. Piszę w takiej sprawie. Jestem w ciąży i w miesiącu październiku nie bylo mnie 3 tygodnie (z kodem B na zwolnieniu). Na koniec miesiąca otrzymałam od pracodawcy wypłatę jak co kazdy miesiące. Wrocilam do pracy 5 listopada i 6 listopada tez bylam w pracy. 7 listopada zachorowałam i od tej pory jestem na zwolnieniu do 10 grudnia. Na koniec listopada otrzymalam połowę wyplaty, gdyz moj pracodawca twierdzi, ze resztę wyplaci ZUS. Zwolnienie przeciez zostalo przerwane w listopadzie, a obecnie na zwolnieniu do konca listopada bylam 18 dni roboczych(nie wliczając 12 listopada-wolne), a 24 dni kalendarzowe. Czy faktycznie pracodawca mial rację? Zeby otrzymac wypłatę od ZUS-u ciągłość zwolnienia to 34 dni kalendarzowych? Prosze o poradę.

Pracodawca płaci za pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego. Nieważne czy pomiędzy zwolnieniami był czas przerwy. W te 33 dni wchodzą weekendy i święta jeśli zwolnienie obejmowało te dni. Od 34 dnia przejmuje Cie ZUS i zasada jest taka, że pracodawca powinien Ci wypłacić normalna pensję, a potem rozliczyć się z ZUSem z tego. Ale w niektórych przypadkach jest inaczej i pracodawca czeka na kase od ZUSu. Jak chcesz mieć pewność jak jest w Twoim przypadku czy ZUS Ci będzie przelewał czy pracodawca to zadzwoń do ZUSU

"Pracodawca wypłaca pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego" https://gratka.pl/regiopraca/portal/porady/zus/pracownik-na-chorobowym-za-ile-dni-l4-placi-szef-za-ile-zus Czyli sumuje się i nie musi być ciągłości.

"Zatem za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby wynagrodzenie przysługuje ze środków pracodawcy, od 34 dnia choroby pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego finansowanego z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Należy przy tym zaznaczyć, że pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za okres niezdolności pracownika do pracy trwającej łącznie 33 dni w ciągu danego roku kalendarzowego. Nie ma znaczenia czy okres 33 dni trwa w sposób ciągły czy przerywany ponieważ dotyczy on 33 dni w danym roku kalendarzowym. Należy również podkreślić, że okres 33 dni od 1 stycznia liczy się na nowo." https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267148,Kto-wyplaca-zarobki-za-czas-choroby.html

Rozumiem. Dziękuję za odpowiedzi. Ale mam jeszcze pytanie ile dni czeka się na resztę pieniędzy od ZUS-u ? Wiem, ze mniej wiecej 30 dni kalendarzowych. Ale czy to zawsze jest min. 30 dni?

30 dni od dostarczenia dokumentów do ZUS, cytuje szefa swojego

Najgorzej, jak szef zwlekał z dostarczeniem dokumentów dalej, zapomniał o adnotacji na odwrocie albo co najgorsze zgubił. Wtedy to i tak pracownik miał problem. Teraz na szczęście wystawiają e-zwolnienia i te idą od lekarza i do pracodawcy, i do ZUSU bezpośrednio. System jednak nie jest idealny. Nie wiem, jak do ZUSU, ale mnie kiedyś na profilu pracodawcy pojawiło się po 4 dniach od wizyty u lekarza. Już myślałam, że coś źle wypisał albo nie potwierdził, bo myślałam, że to idzie w czasie rzeczywistym. Tak więc te kilka dni opóźnienia może się zdarzyć.