wymowienie a zwolnieneie

jestem na wymowieniu poszlam od dzis na zwolnienie czy zle zrobilam:P:P:P:P:(

chyba na wypowiedzeniu, nie ma czegos takiego jak wymowienie. Jesli jest to wypowiedzenie np dwutygodniowe to nic Ci to nie daje bo z chwila kiedy sie skonczy bedziesz bez pracy. Jaka masz umowe, na czas okreslony czy na stale?

musial/a chodzic do pracy:D

Ale zwolnienie można ciągnąc dalej i będziesz miała cały czas 80% pensji tylko, że po 1 m-cu wypłaca je ZUS.

NO POSZLAM NA ZWOLNIENIE BO MAM TE PRACE W NOSIE MAM NOWA LEPSZA ALE SZEF SIE WSCIEKNIE I OD RANA BEDA TELEFONY Z FIRMY BLE:p

tak pewnie, tylko ze jak Ci przyjda na kontrole i zobacza ze zwolnienie jest kombinowane to dostaniesz kare i zaprzestana wyplaty zasilku chorobowego.

Ja bym nie ryzykowala rozpoczecia nowej pracy bedac na zwolnieniu....

no to powodzenia, jak nowy pracodawca to zobaczy to nie bedzie mial juz takiego zaufania. Ja przyjmujac ludzi zawsze zwracam uwage w swiadectwie pracy ilosc dni zw lek. A zwlaszcza na ostatnie dni pracy.

przecież na świadectwie pracy nie ma zaznaczonych ilości dni zwolnienia - pierwsze słyszę ???

JOOVI WIESZ JA WSPOLCZUJE TWOIM PRACOWNIKOM:p:p:p:p a ja poszlam bo nowa prace mam zapewniona a tak w starej tylko niepotrzebny stres i po co mi to . a kontrola jaka kontrola to tylko 5 dni ktore zamierzam spedzc w blogim lenistwie mmmmmmmmrrrr:P wiec jak chca wpasc to zapraszam hehehee

ok są ale nie zwróciłam na nie uwagi ale ja mam wpisane jako dodatkowy urlop

niemozliwe, w swiadectwie najpierw sa wpisywane dni zwolnienia w biezacym roku, a pod koniec okresy nieskladkowe i skladkowe gdzie wpisuje sie wszystkie zwolnienia jakie w trakcie zatrudnienia wystapily

Ja zostałam zaskoczona wypowiedzeniem i zostałabym bez środków do życia prawie z dnia na dzień - dlatego wzięłam to zwolnienie. Ale to nie oznacza, że jestem niesumiennym pracownikiem bo przez cały okres zatrudnienia przychodziłam do pracy nawet jak byłam chora...ale taka jest polityka pracodawców niestety :-(

ja rozumiem ze wypowiedzenie z reguly jest zaskoczeniem ale powtarzam, to zawsze podejrzanie wyglada na swiadectwie jak ostatni tydzien albo i dwa sa zwolnieniem lekarskim.

zwolniona prawie-mialas umowe na czas okreslony czy nieokreslony?

Czyli co? Obawiasz się, że sytuacja może się powtórzyć jak go zatrudnisz? Przecież jak będzie miał umowę na czas określony i dostanie wypowiedzenie to co to za różnica dla pracodawcy, że przez te 2 tyg. będzie na zwolnieniu płatnym przez pracodawcę. Potem wypłaca już ZUS. W jakim sensie jest to podejżane?

podejrzane oczywiście :-)

Chodzi o to ze np u mnie ja jestem odpowiedzialna za wskaznik absencji i ludzie idac na wypowiedzeniu na zwolnienie podwyzszaja ten wskaznik, w ogole nie bedac chorymi

zawsze pytam o przyczyne wypowiedzenia albo dzwonie po referencje do poprzedniego pracodawcy i wiem ze np jesli pracodawca nie ma pochlebnej opinii o pracowniku a jeszcze on bierze na ostatnie 2 tyg pracy zwolnienie to ja mam watpliwosci czy kogos takiego zatrudnic

A jak jest z urlopem na wypowiedzenbiu? Podobno liczy się 2 dni za każdy przepracowany miesiąc w b.r. Będę miała okazję zmienić pracę i mam problem, bo mam zobowiązania wobec obecnego pracodawcy a ten nowy nie chce czekać :O....