ObeznanyMakowiec

GOSC1 : Ogólnie to w ciągu roku 1 raz restauracja jest zamknięta ( w zależności też od lokalizacji czy wolnostojąca czy np w C.H lub kamienicy ) . 1 dzień świat jest wolny w 31 grudnia jest otwarte do np 18 ( oczywiście trzeba od 18 posprzątać i ogarnąć miesięczną... ) . I tak ostatnio wyszedłem z roboty o 0:00 ;/ . 1go stycznia jest otwarte np od 10 . Co do wolnego to zależy od tradycji czy jest sprawiedliwosc czy jej nie ma i 1 osoba robi w wszystkie święta itd a druga nie. ANNESIA : Ja osobiście byłem na ''castingu '' było 150 osób rekrutacje robiły osoby z biura i jak kierowali do stolika ( wydawali skierowania na badania ) tzn że przyjmowali . A tak to zależy od kierownika jeden zatrudnia odrazu ( jak pilnie potrzebuje ) a drugi przebiera ( bo jest strasznie dużo podań w tym okresie o prace ) .

Ale rano Idziesz do medycyny pracy i tego samego dnia do mąka z fakturą i masz spowrotem kase

Badania Max 100zl. A masz książeczkę z sanepidu ? .

NOCNY28 : dzieli oj dzieli ale wiesz kij ma dwa końce w maku większosc pracujących ma max 22 lata ( mgr wiadomo z deka starsi ) a dla 20kilko latka 1000 zł na 3/4 etatu jest ok szczególnie jeśli żyje taka osoba od imprezy do imprezy u rodziców McD o tym wie i korzysta . Przepisy są przepisami ale wewnętrzne procedury standardy są wyjątkową pomyłką bo nie oszukujmy się w obecnych realiach żadna restauracja nie jest w stanie powiedzieć z ręką na sercu ( tak robimy wszystko wg standardów ) . Dupereli dużo a pracowników coraz mniej . Bądź wróżką ile osób dać w środę a ile w piątek później wysyłaj ich do domu bo TPMH robimy ( a żal jest do mgr że jesteśmy choje i My to nie rozumiemy że ktoś przychodzi pracować ) szkoda że ta osoba nie rozumie że ktoś dostaje codziennie dane i suszy głowę dla kierownika a ten dla KZ . My teraz tak cisniemy TPMH że aż pięknie był taki dzień gały wywaliłem jakie TPMH z dnia wyszło . I oczywiście w ciągu x czasu dzwoni operacyjny z bólem dupy że jak to tak pracować można ? macie za mało ludzi na zmianach !! i ogólnie zatrudniajcie !! gdzie tu logika ? słabe TPMH źle a jak jest bardzo dobre źle bo co brzydko wygląda w tabelkach ? . Normalnie opada cos.. na literę ch... . GOSC : weź pod uwagę że np w mieście takim jak moje moja wypłata ( 1800 przy 160h ) jest czymś łał . Znajomi na budowie ( wiadomo ciężka praca ) maja po 1200 tam są kamieniołomy ) i zimą brak pracy . Jeśli chodzi o mnie to nic lepszego w moim mieście nie złapie . A jechać gdzieś póki co nie chce . Co do kupna domu... u mnie np kawalerki chodzą po 750 zł za mc ( coś około tego wyniósł by kredyt na mieszkanie ) dożywotni kredyt... hah . Sam rozkmniam czy lepiej płacić komuś czy spłacać swoje. Najlpiej jest 1go każdego miesiąca punkt 7:00 TAJEMNICZY !! PAMIETAJMY . ANNESIA : Normalna umowa nie jakaś śmieciowa jak w kerfurach za 5zł h . Normalny etat ? raczej max 3/4 ok 120h . Zarobki zależy od lokalizacji.... poza WWA ok 10,05 ( coś takiego ) za h . Pytania są takie czy jest książeczka ? jaka dyspozycyjność ( jak pełna ) to zatrudnia raczej .

gosc: My chyba na innym świecie żyjemy każda korporacja , duża firma itd dyma pracowników a w szczególności w Polsce . To że Ty odszedłeś nawet tego nie odczują bo mają 15tys pracowników .

GOSC1: dokładnie jeszcze lataj te kilometry przy takiej ilości pracowników . Otóż to większość osób jest młoda chociaż np u nas staramy się zatrudniać +20 coś lat i są raczej sumienni o ile nie zepsują ich wieczni narzekacze ( chyba wszędzie są tacy ? ) . Jest pewien mak gdzie odeszła połowa mgr i jakoś restauracja ''się'' prowadzi serwisy środkowe ściaganie ludzi z pobliskich maków na kilka tyg funkcjonowanie idealne rzec można . NOCNY28 : póki nikt nie odzywa to będę mieli to głęboko . Wystarczy przypomnieć ich wspaniały pomysł z pokazaniem jak jest fajnie w maku ( wierzymy w młodych ) jak ich tam ludzie na FB i na YT obsmarowali to aż sam się zdziwiłem nagle przestali puszczać te spoty i o tym mówić . To co teraz przytną za x czasu oddadzą 2x więcej + przypał na miarę biedronki swego czasu . No tak biedna... jak się wbija dostawę i patrzy ile co kosztuje to marże są takie wielkie że głowa mała . GOŚĆ u nas wszyscy maja swoj polar to zależy od kierownika :) . Te koszule z mcafe to wogole jaja zawsze drą się w tych samych miejscach . Tak to chyba debil idiota kierownik mówi : że zawsze można się zwolnić . Mam nadzieje że ludzie którzy chcą się zatrudnić czytają te wypowiedzi i jeśli nie muszą niech nie idą do tego syfu

LUBIESWOJAPRACE : wiem co i jak z tym po prostu zapomniałem nazwy :) . Ogólnie fajne ale zarazem głupie bo teraz trzeba chodzić i otwierać dzwi dla gości... . W naszym przypadku nie możemy sobie pozwolić na niezaliczenie :) wolimy mieć gorsze TPMH kiedy jest na prawdę ruch . Logika = biuro ? proszę Cie oni tylko patrzą na raporty mają głęboko że brakuje ludzi albo ludzie nie dają rady i ledwo zipią bo TPMH robimy .I oczywiście to My mgr asystenci i kierownicy są źli a nie operacyjny i biuro . Wiem o czym mówisz bo u nas też tak bywa często ale co z tego jak np następne kilka dni ma np jakiś mgr idiota i nie dosc ze nie puszcza rano do domu to jeszcze na przerwie nikt nie był i się potem ciągnie to cały dzień . Warszawa nigdy zadowolona tak to działa że ludzie się przyzwyczają do małej ilosci ludzi za x czasu będzie jeszcze bardziej przykręcać śrubę żeby mniej ludzi było . Życze im jak najwięcej wypowiedzeń .

McDonald's słysznie z głupoty u mnie np otworzyli maka w 2011 r w 2012 zrobili McCafe w 2014 PL 2 miesiące później zrobili tunel . Już nie wspominając o tym że np z WWA jadą robotnicy do nas blisko 200km żeby przykleić kawałek deseczki haha

GOŚĆ : co do McDonalds w DE to wątpię . Ja mam info od osoby która była na spotkaniu / czy co tam oni mieli w Dubaju ( jak dobrze pamiętam ) były tam osoby z biura i ''najlepsi'' kierownicy czytaj tez Ci którzy dobrze żyją z górą . Ogólnie byli tam wszyscy chyba z Europy ( nie wiem czy też USA i inne ) . I McDonalds w Niemczech ma bardzo wielki spadek sprzedaży i nie wiedzą co z tym zrobić ( Ci co mają licencje to wogole maja lipę ) i po prostu nie maja kasy na przebudowywanie w PL na taka skale jaka jest w Polsce . Ci na marynarskiej bardzo dobrze wszyscy planują mają kasę na pierdoły na wyjazdy a pracownicy niższego szczebla mają w restauracji 1200 na cały etat a mgr 1700 daj Boże kpina . Już nie wspomnę że ogólnie pewna osoba z biura powiedziała ze nie ma ludzi niezastąpionych dla pewnego kierownika dając do zrozumienia ze albo będzie jak Oni chcą albo PAPA . A i dodam że do 2020 roku McDonald's Polska chce mieć 500 restauracji w proporcji takiej jak dziś Corpo 50% licencja 50% plus minus . Więc stado murzynów się powiększy :) . Słyszeliście że HAVI testuje taką opcje że to Oni będa robić dla restauracji zamówienia hahaha . Ciekaw jestem kto będzie kołował transwery ( bo wątpie że będą w stanie wyczuć ile zamówić ) bo nie oszukujmy się pracując na miejscu można ocenić czy starczy zieleniny bo w pon jest mniejszy ruch bla bla . I ciekawe czy nie będą wciskać właśnie zieleniny dla restauracji zeby się jej pozbyć szybko a ona będzie padać.... jak tam robicie TPMH ?

GOŚĆ: no pracownicy haha . Wiesz teoretycznie to oni mogą powiedzieć że x osob a w praktyce będzie jak zawsze . Dodam że w tej nowej restauracji nie ma 2 stron...a 4.... tylko ile razy ktoś otwiera teraz 2ga stronę? a co mówić 3 lub 4 jak pracowników mało . Niestety też przyznaje z pracownikami coraz gorzej co bardziej obrotni idą gdzieś indziej zostają takie resztki... . Nic nie mów jeszcze 10 lat i wymyśla że na zmianie wystarczy 3 osoby. LUBIESWOJAPRACE : ale wiesz ogolnie pracownicy mcd nie daja odczuć dla biura ze czuja sie dymani odchodza i tyle a Ci co robią są przemęczeni . Też jestem zdania ze mogli by dać podwyżki śmiech na sali żeby mgr z masą obowiązków i non stop musi czytać te pierdoły żeby być na bieżąco żeby miec stawkę poniżej 12,50 i lataj za 5 osób później siedź po godzinach i się ciesz że `10 przelew dostaniesz . Mgr powinien mieć kontrakt i stawę min 2tys na rękę a tyle to mają w rejonie WWA . Sraja się z TPHM czemu mgr + personalne nie mają kontraktów ? . Nie czaje co z tego że ma asystent i kierownik a same godziny mgr to ok 50h dziennie . Ale po co szukać logiki w McD . Zamiast się skupić ile zarobili gotówki to spuszczają się na ilosć tranzakcji może ktoś kupić 2000 sosów i wg biura jest wspaniale . GOSC : Najśmieszniejsze jest to że chyba w PL mcd ma wizje dziwaczne . Oni chcą pokazać że są prężną firmą prężnie to ludzie przynoszą wypowiedzenia . Ta robota tylko mnie wku ostatnio .

koldlejówka : ogólnie to różnie z tym bywa te McCafe to często patole na maxa wiedzą że wg McDonald's to oni nie mogą zbyt dużo pomagać i to wykorzystują . Tak jak pisał kolega wyżej zależy jak ktoś jest ok z mccafe to pomaga . A jak ktoś odpadnie to fakt lipa... u nas np jest 60% załogi przeszkolona z McCafe bo było tak też tu napisane jest że ktoś brał UŻ lub nie przyjdzie po prostu i lipa. Ja ogólnie to bym powiedzieć ze Ci z mccafe powini zapiepszać jak inni bo nie mają tyle roboty a zamknięcie mccafe to też nie jest jakaś wielka filozofia i nie wiadomo ile czasu . DOSTALIŚCIE E-MAIL ŻE OTWORZYLI RESTAURACJE Z NOWYM SPRZĘTEM ? W POSTACI HUB & SPOKE ?? TA KUCHNIA W CIĄGU GODZINY ZROBI 1400 PRODUKTÓW NA GODZINĘ 3X UHC HD , 2X GRIL 3KLAPOWY , 4X RAPID STEAMER , 4X HEBT TOASTER . NA ZDJĘCIACH WYGLĄDA TA KUCHNIA NIE JAK RESTAURACJA A JAKAŚ FABRYKA Z TAŚMĄ HAHAHA

GOŚC1 : Ja na Waszym miejscu napisał do biura przecież tak nie idzie pracować nie bądźmy murzynami bo do tego to wszystko zmierza !!! Niedługo ? wg mnie już jesteśmy murzynami . Ta praca coraz bardziej wk wia TPMH TPMH zwalniać ludzi do domu bo baranom z wwa chce się wiecej zarobić na służbowe fury i drogie hotele . Ta firma to jedna wielka kupa w reklamach gadają jak pięknie jest i biuro tego pilnuje a na poziomie restauracji jest notoryczny wyzysk. GOSC2 a dziwisz się? teraz mgr są barany bo coraz więcej normalnych odchodzi do normalnej pracy nie chcą gnić w tym gimbazium zwanym miejscem pracy .

GOSC1: tak jest z prostego powodu nie ma ustalonego tego co kto robi . U mnie mają przywiezioną całą mroźnie / chłodnie rozłożony sprzęt jak i włączony ( odpowiednim czasie ) oczywiście stół opisany i wszystko co trzeba jest na miejscu z zieleniny itd i zrobione tosty :) . Te McCafe to szkoda gadać u mnie są tacy z kórymi jest problem myślą że są lepsi od innych i będą stać i stękać zimnooo ( zimą ) to rusz dupę chciało by się powiedzieć ale rzecz jasna zaraz taka Ci wyśle skargę do biura . A co oni mają za zamknięcie sprzatnąć swój przybytek? ja całe lobby łącznie z kanapami , parapetami , koszami i obudową z dokładnym zamiataniem w 40min a ten kawałek można w 10min zrobić u mnie robią godzinę przed zamknięciem a później się opie... przez godzine po zamknięciu . I też będę za tym żeby im skrócić godziny otwierania mccafe i zamykania . Pewnie wymyślą zaraz smaki z kosmosu :) GOSC2 : to pogadaj z kierowikiem to w jego zasranym obowiązku powinno być żebyś w godzinę otwarcia miała wszystko zrobione a nie w trakcie zrobienia mgr nocny może bezproblemu rozkładać kuchnie i przywieźć mroźnie ( chyba że jest jak u mnie i instruktorzy szukają jeleni czyli oni maja 2kuchnie nic się nie dzieje to stoją ) a ja mam rano później jak taki ma kuchnie im otwierać ? haha niee:) . Co do grilla to może po prostu macie ustawione że się wyłaczają automatycznie np o 2 w nocy a włączają się np 1h przed otwarciem :) Właśnie można stan foli jest do... lub jest dziurawa ewentualnie górne klapy nie są doczyszczone na nocy jak i może nie jest dokładnie nałożona . Ciastka? u mnie ciastka , mięso i placek ziem na śniadaniach stawia drive / mccafe lub ks :) Zobaczyli że zostajesz i szukaja jelenia mow ze nie masz czasu bo się umowilas i tyle . Nie bądź za dobra bo będziesz robić za innych nierobów :) LUBIESWOJAPRACE : U mnie też jest drive team i inne stanowiska ale są tam 3-4 osoby najlepsze na danym stanowisku . Powinniście uczyć wszystko co jak 1 osoba odejdzie druga bedzie na L4 i rano nie bedzie kto miał stać ? u mnie kilka razy tak było że KZ stał na drivie bo nie było kto by ogarniał .

GOSC : ja tam czasem też mam w dupie bo jak np kuchnie ma ktoś kto ma w dupie kiedy jest do końca i nic nie ogarnia mimo że nic się nie dzieje to ja takiemu człowiekowi nie będe pomagał . LUBIĘSWOJĄPRACĘ : u mnie mają 30min przed otwarciem i się wyrabiają :) Jak to Drive poranny i popołudniowy? że rano 1 osoba stoi a później druga ? i tak 8h ? nie czaje z deka :) . Wg mnie to pracowników McCafe trzeba ostro tęperować szybko obrastają w piórka nie wiem czy tylko u mnie tak jest ? wiecie oni są z McCafe i dupe ma wyżej niż sra. U mnie tak samo sałatki robi osoba z Driva jak i owocojogurty . GOSC a do której macie budę ? u Was mccafe to tez patologia ? hhehh

TytanPracy : ale właśnie o tym mówiłem jeśli kierownik widzi że na tej nocy zawsze robi się tylko standardowo czyli to co muszą zrobić to się nie dziw też bym napisał 8 kartek A4 Ci z nocki powinni mieć pretensje do mgr . Nie wiem czy u siebie macie mgr typowo nocnego ( ogarniętego ) czy nocki maja wszyscy tak jak pisałem czyli każdy ma głęboko . U mnie praki czy kompaktor pomieszczenie / maszyna jest sprzątany codziennie i nie tak że ktoś śmignie brudnym mopem tylko kompaktor jest wypychany na dwór razem z szafka i podłoga jest szorowana . Wystarczy wejsc do kompaktora i można dużo powiedzieć o całej restauracji . Czy za mało ? zależy ja byłem sam na miesięcznej i myłem BIC-a miesięcznie jeszcze i dałem rade a przed wizytacjami rozkęcam sprzęt żeby go doczyścić odkrecam kanapy na lobby cuda niewidy :) . Jak ktoś jest ogarnięty i ma jakieś pojęcie o nockach to można zrobic bardzo dużo :) . I moim zdaniem każda restauracja powinna mieć menadżera który jest tylko na nockach i on powinien dbać o czystośc , inwentaryzacje , sprzęt i inne . Kiedyś jak się szkoliłem ( okres próbny ) w innym maku w mieście obok ( 100km od mojego miasta ) byli tam na nocy mgr nocni (obcykani że masakra ) było tak czysto że kopara opadała w między czasie zmienił się kierownik ( Ci się zwolnili ) ja po 3latach pojechałem tam na 2dni popracować... brud syf aż szkoda było tej budy i rzecz jasna nocki miał każdy mgr czyli wyj$bane mieli :) . A czyli licencja ? i jak Ci się pracuje lepiej ? ( pracowałeś w korporacji ? ) . GOSC to czemu nie powiecie nic dla personalnej lub kierasa ? wystarczy wejśc w godzinówkę i wiadomo kiedy co się dzieje . Co do traktowania ludzi jak bydło to racja nie dosć ze płacą grosze to jeszcze Cisną KZ żeby puszczać do domu bo walczymy o TPMH wieże w to że ktos zrobi ten krok i pójdzie z tym do mediów i bedzie jak z Biedronką . Jeśli chodzi o danie czegos na koniec pracy pracownika to nie daja ? u mnie z tym problemu ale macie mgr jakich macie... . U mnie 1 na kuchni 1 na Drivie ks na kasie i mccafe jak jest bum ( wpada 30osób ) to KZ pomaga na kuchni ) u mnie nawet jak był muffin farmerski była 1 osoba na kuchni :) . To zależy czy sama musisz wozek rozkładasz? i ogrzewasz ? czy np mgr nocny przywozi mroźnie / rozkłada sprzęt i ogrzewa kuchnie u mnie przychodzą i ogarniają sosy bo tylko to im zostaje :) ps owocojogurty sałatki niech robi osoba z serwisu :) .

u mnie jest podobnie sporo osób odeszło a to do innej roboty a inny wyjechali za granice Ci co są im sie nie chce... i Ci nowi którzy jacyś tacy nieogarnięci . Więc i u mnie nie jest kolorowo :) Premia premią żeby zarobki były lepsze . Chyba sobie strzele w łeb jak 1go stycznie ''czerwony'' pracownik dostanie podwyżkę jak i instruktorzy a mgr dalej będą za ten sam pieniądz robić za 3osoby . I wtedy czuje że w wielu makach będzie fala odejść bo ile można . Żeby instruktor miał coś ok nie całe 11 a mgr w wielu rejonach Polski 11,50 toż to śmiech na sali . Coallapse : Powiem tak jak masz książeczkę to na Twoj + jak jesteś dyspozycyjna kolejny + ale jak powiesz że w środy mogę do 14 w piątki nie mogę bo imreza w sobotę to najwcześniej od 12 bla bla to nawet nie łudź się że oddzwonią :)

Ale ja nie mówię o tym że jest masakra non stop procent śniadań jest taki jak zwykle u mnie max 9% . A sprzedaż jest -5% patrząc na dni z poprzedniego roku . KFC u mnie nie ma :) Czy ja wiem czy idzie się najeść w KFC? . Co do kanapek to też wg mnie jak poleżała kanapka trochę w ladzie to wtedy była 100x lepsza :) . Już nie przesadzajcie z tymi kolejkami PL nie jest taka zła jak pracownicy skumaja o co w tym chodzi i na kuchni jest odpowiednia ilosc osób . Ale krew mnie zalewa jak słyszę że ktoś np czeka na szejka 15 min takie zamówienia trzeba wyłapywać i wydawać automatycznie . Poza tym okres wakacyjny ( u mnie są duże uczelnie studenci wyjechali i brak kuponów ) . ### tytanPracy : rozumiem ale trudno ludźmi sezonowymi się wspierać przy takim wzroście sprzedaży o jakim piszesz :) A to zawsze Wam osoba z McCafe pomoże bo tam to nigdy szału nie ma ( raz na jakiś czas kolejka ) . Czemu nocka ma przerypane ? mgr + 2 nocników i nie wyrabia ? proszę Cie.... albo mgr to nierób albo pracowników na nocce macie nieogarniętych? . U mnie też kiedyś jak jeszcze nie byłem mgr co jakiś czas 17 kartek zrob to zrob tamto (mgr był nierobem ) teraz tego nie ma bo codziennie coś się robi i żadnych kartek nie ma... a swoją droga mgr na nocy jest typowo nocny? czy kierownik rozpisał wszystkim nocki? = nikt się nie poczuwa i każdy ma w dziurce od nosa... ? . Jak Wam wychodzi posypka i polewa snikers ? na dziennej ? :) .

#tytanpracy : a gdzie Wasza buda stoi ? miejscowosc typowo turystyczna ? dziwne w tym okresie o którym mówisz 9tys a poza tym okresem 30tys wyciagacie współczuje dla kierownika weź ogarnij tylu pracowników i co z nimi zrobić kiedy sprzedaż siada z 30koła na 10 . U nas 1 miesiące PL wzrosła przedaż na Drivie o 10% niż zazwyczaj ( ludzie wychodzili z założenia że jest szybciej ) . U mnie to lipa jakas raczej patrząc w porównanie sprzedaży mam nadzieje że ruszy się w sierpniu jeszcze srają się o TPMH . Niech dadzą personalnych , menadżerów na kontrakt to wtedy TPMH będzie eleganckie . A tu pieniądze śmieszne zwalniaj ludzi do domu żeby samemu robić za 3osoby i siedź po godzinach żeby spakowac utarg paranoja . Niedługo to na zmianie będzie 5 osób i będzie trzeba im dziękować i wymyślą kolejną wspaniała maszynę pokroju bic-a która będzie kosztować ''stotysięcypięcetzłoty'' i trzeba będzie ją myć codziennie z zaznaczeniem że nic innego w tym czasie robić nie można ręce opadają . Jaja będą zimą kto będzie brał to kiedy na dworze -25c trzeba będzie wywalać na straty non stop . Ej a tak wogole ile hajsu u Was dziennie jest w produktach gotowych i półproduktach ? .

Dokładnie tak jak napisał kolega wyżej : Rożek (2,5 obrotu) , Lody w waflu (3,5 obrotu) , Lody w kubku (3,5 obrotu) , McFlurry (5 obrotów) jak ktoś ma dostęp to NABIT z 30go czerwca tam jest napisane właśnie :) . Co do kolczyków itd to prawda raczej zależy od kierownika myślę że wszystko z umiarem ujdzie wiadomo jak wpadnie operacyjny to może mieć jakieś ALE . Sam widziałem że w niektórych makach mają tatuaże pracownicy i to w widocznych miejscach typu ręka . U Was też się z deka zrobiła lipa z utargami ? u mnie zawsze w tym okresie wzrost sprzedaży był a teraz... .

a jakie u Was TPMH z dnia i miesiąca ? :)

u Was też zaczeli znowu się spuszczać z TPMH ??

Ja miałem kilku kierowników 1 pracował od czerwonego i obskoczył instruktora , mgr , asystenta i kierasa druga z łapanki od razu z przyuczeniem na asystenta . I wiem jedno Ci którzy zaczynali od czerwonego i doszli do kierownika są 1000x lepsi od tych idiotów z łapanki którzy wymagają nic nie dając od siebie . Rzecz jasna osoba też musi być pracowita przykre jest to że wiele nierobów jakimś cudem dostaje asystenta czy też kierownika .

GOSC : kurs SMC jest na mokotowie dokładnie w Taurusie na przeciw Galerii Mokotów a hotel jest w dzielnicy Włochy i jednak wg mnie ta dzielnica przypomina mi małe miasteczko gdzieś na końcu świata:) . Te ciastko brzoskwiniowe niedobre ;/ . GOSC : idż się przewietrz mak to praca tak jak inne i jest normalne że pracujesz to możesz gdzieś jeździć poza swoje miasto chyba że wybierzesz prace w kiosku ruchu to ok. Nie wiem co Ty z tym życiem prywatnym przecież nie jedziesz tam pracować cały dzień . A po pracy zawsze można wyskoczyć z innymi na browara . Ja nie mówię że praca mgr to złapanie Boga za nogi ale ta praca daje wiele mozna sporo rzeczy się nauczyć bo co tu mówić często trzeba kombinować . Może kiedyś docenia mgr bez których buda by nie funkcjonowała !

Pierwszy dzień SMC jest najgorszy trzeba chodzić z torbami wciskać się w tramwaju po kontach bo mało miejsca . Daj spokój tam chyba nie ma innych sklepów nawet pytałem jakiegoś typa czy gdzieś nie ma jakiejś biedry chociaż ale co się dziwić ta dzielnica to taka z deka wieś... tzn miasteczko na zadupiu . Browara to tam da się ogarnąć ale jak ktoś np rano wyjechał i myśli kupie sobie coś na miejscu przy hotelu to się może zdziwić... niestety a jedzenie w gromadzie za swoj hajs jest nieopłacalne kompletnie ceny jak z kosmosu . Miałaś zajęcie z P. Wło^arczykiem ? . U Was wszyscy zaliczyli kurs ? . Czemu? przecież ta kanapka wbita na promo to groszowe sprawy dla restauracji chyba że kierownik jest jakiś debil . Ja tam osobiście ludziom nie żałuje jak np widzę na nocce że ktoś zapiepsza czy zostaje dłużej i wiem że nie muszę pilnować to od czasu to czasu mogą sobie wziąść kanapkę szejka czy kawę z mccafe . Pamiętam kiedyś pewien kierownik powiedział co jest niestety prawdą że pracownicy mcd może nie są biedni ale kokosów nie zarabiają . I sam mówi że jak widzi że ktoś np nie wzią jedzenia , albo fajnie pracuje to nie jest takim żydem żeby zmuszał do zakupu czegoś z tej śmiesznej bonifikarty tylko pozwala dać kanapkę . I wg mnie to jest fajna sprawa restauracja nie zbiednieje a pracownik coś sobie zje i bardziej się jemu chce . Więc jak macie zmiany to nie bądzcie żydami można też robić konkursy np jeśli będą małe straty to jakas kanapka w nagrodę itd z pozoru głupie rzeczy ale uwierzcie ze to działa :) . U mnie też pomagają ale raczej jako prezenter lub leją te cole hehehehe . A jak produkty z BIC ? sprzedaż rosnie czy spada ? . PS u Was też cisną z TPMH ??

Co do śniadań w Gromadzie to fakt są ok ale już ostatniego dnia wszystko mi się przejadło... 1 wielki minus że w okolicy brak sklepów jest tylko ta małpka i jakiś sklep jak na wsi ;/ . Więc jak ktos jedzie na SMC do WWA to róbcie zakupy w Galeri Mokotów bo przy hotelu to nic nie ma;/ A Ty dawno byłeś na smc ?