ObeznanyMakowiec

GirlFromCracow : Trudno powiedzieć ogólnie każdy powinien być ogarnięty z każdego stanowiska . Ale ja jestem zdania ( i pewnie kilku kierowników ) że nie wszyscy nadają się na każde stanowisko . U mnie np jest grupa ludzi która wymiata na serwisie są zgrani jest grupa ktora dobrze sobie radzi na kuchni ale jest też garstka takich którzy są wszędzie ogarnięci . Sumując chyba każdy kierownik zmiany doskonale wie gdzie ktoś sobie radzi dobrze a gdzie nie i temu może jesteś na kuchni . Ale jak mówisz byłaś tylko 1 raz na serwisie to trudno żebyś wymiatała . Pogadaj z jakims normalnym mgr że chcesz czasami na serwisie popracować :) . Jeśli chodzi o awans to powiem Ci tak rób swoje i tyle nie pracuj z taką myślą będę się zarzynać i dostane awans bo w maku tak nie jest niestety tu raczej chodzi o dobre kontakty z kierownikiem i mgr jak nie masz ich to możesz rypać 24h i nic a jak jesteś nierobem ale żyjesz dobrze z kim trzeba to dostaniesz awans :)

Nocny : a co praca jest ok? zrób grafik na cały miesiąc dla 50 pracowników z różną dyspozycyjnością niech 2 osoby wezmą ZL kilka UŻ i łataj trafik pilnuj odpoczynków i tego żeby nie było na koniec miesiąca nadgodzin . Kiedyś myślałem że personalna ma ''fajnie'' ale jak zgłębiłem temat to nie zazdroszczę :) . Oczywiście zależy sporo od kierownika czy 100% jej czasu pracy jest dla niej czy musi mieć np 50% floor i stać na serwisie czy prowadzić zmiany :)

przyjęta : możesz chodzić w czym chcesz aby było to ciemne zakryte . Pamiętaj że może Ci czasem np rozgrzany olej kapnąć na te buty więc adidasy jednak są lepsze. gość : układasz grafiki , robisz korekty , urlopy , pilnujesz odpoczynków bla bla ogólnie nieciekawa praca . Bo w maku ciężko ogarnąć grafik przy np 60 pracownikach i większość ma różną dyspozycyjność :) . Czasami możesz też stać na serwisie wszystko zależy od kierownika :)

Co tu mówić mgr pracujący na dniu powinien mieć chociaż 2tys na rękę i powinno być też tak mają asystenci czyli kontrakt i sztywna stawka . Dziwna personalna że miałeś 26h nadgodzin u nas tego się pilnuje :) . A jak tam u Was po świętach ? bo u nas młyn straszny jak ostatnio była stypa to teraz wzrost utargu o ponad 100% aż dziwne że po świetach ludzie hajs mają ...

Chętnych jest sporo więc nikt Ci nie będzie ''zaklepywał'' miejsca żebyś przyszła za 2-3 miesiące do pracy . Lepiej już zatrudnij się nawet na 1\4 etatu np w kwietniu i powiedź że od wakacji chcesz zwiększyć :)

gość : Zacofany? McD to nie budżetówka że zawsze ktoś mu dołoży . 1000 zł za to że urodzisz dziecko i ''znikasz ''z pracy na jakieś 2 lata ? bez jaj :) . Przecież przez cały rok możesz dostać premie co miesiąc ktoś dostaje . Skoro gdzie indziej lepiej to myślę że rozwiązanie jest jedno zmień pracodawce :)

nocny28 : a jaką masz stawkę chodzi o podstawę bez 20%

Jak tam Wam wyszła miesięczna . Co za debil wymyślił zmiany nr WRINu

lg swift : Nie wiem co będzie za miesiąc a Ty mnie pytasz czy chce do końca życia w maku pracować :) Póki co 2tys na rękę mi wystarczy ludzie pracują za 1100 zł to wtedy można się zastanawiać jak opłacić rachunki i z czego zrobić zakupy . Czytając Ciebie mam wrażenie że działają na Ciebie jedynie cyfry na pasku z wypłaty otóż gdybym miał inna opcje to bym dokładnie przeanalizował : jaka to firma , czy nie zmieniają pracowników co 2 miesiące , czy są wypłacalni itd . Nie wszystko złoto co się świec**prace można znaleśc ale trzeba myśleć nad tym czy przypadkiem Cie nie wy pie r dol ą za x dni w cudownej niby pracy :) . U nas nawet asystenci nie mają PW więc nie przeżywaj gość : gdyby Ci chcieli dać to by dali pracuj pokarz że Ci zależy to może Ci dadzą aneks z podwyżką ja osobiście nigdy bym nie poszedł do kierownika sam z siebie i nie powiedział '' słucha chcce podwyżkę '' w prawdzie upominałem się o podwyżkę ale sam kierownik zaczą temat a potem milczał :)

lg swift : no tak ale mimo wszystko jakoś i tak nalewa więcej... oto się rozchodzi :) RapSesja to nie ściema uwierz mi nie będę pisać szczegółów bo ktoś by skojarzył itd ale jak ktoś grubo przegina czyli jeb ie się w głowie np po awansie czy coś można szybko ukrócić człowieka nie słuchaj farmazonów że rapsesja to farmazoniarnia mówi się tylko to dla tego żeby pracownicy bali się na nia chodzić lub wygania się pracowników na nią tylko po to żeby przytakiwali że jest super fajnie miło i kwieciście :) . Problem w tym że na rap sesje chodzą konfidenci kierownika i ludzie boją się gadać temu też powinny one być przeprowadzone w 4 oczy np ja i człowiek z biura :) Przesadzasz ja nie widzę wstydu pracować w maku jako np menadżer w maku wole pracować w maku nic mi nie kapie na łeb ciepło wypłata na czas normalna umowa niż tyrać na budowie w taką pogodą jak obecnie a zima siedziec w domu i żreć tynk ze ścian już nie wspominając że na budowie strasznie marnie płaca np u mnie w mieście 1200 na rękę + koperta 300 zł a ja mam w maku 2tys przy normie 168 h . U mnie pracują ludzie w róznym wieku od 19 latków po kobiete 50 letnią która nie miala szans na inna prace a pracuje lepiej od tych 20latków :) . Nie chce bronić maka ale Ty chyba trafiłeś na ch ujowego niestety :) .

scaliiiiii : Zawsze na początku może być trudno ale idź mak to nie jest wymarzona praca ale w tych czasach patrząc co oferują inni to w maku nie jest tak źle :) . Powodzenia napisz jak było :) ps ktoś ma może instrukcje lub wie jak ustawić maszynę do soków ? u nas coś za dużo nalewa ;/

kleosii : same biuro swoimi zagrywkami zmusza to tego aby mieć pier dolca nt tajemniczego każdy wie co on zamawia więc to zabawa w kotka i myszkę rozumiem gdyby brał różne rzeczy ale nie :) . Co do menadżerów to racja sporo tam idiotów ale bywają też normalni :) scaliiiiii : Bez urazy ale jak powiedziałaś że na kasie nie bo sobie nie radzisz to średnio mądre było :) . Wiesz o co chodzi każdy chce mieć jak najbardziej rozgarniętych pracowników Ci którzy maja 1/2 etatu raczej stoją na serwisie ale Ci powyżej to raczej muszą mieć ogarniętą kuchnie serwis . U nas kiedyś tak było np ktos wypadł z grafiku i przychodzi taki rodzinek stoisz na kasie a ten ze on nigdy nie stał i gdzie takiego upchać... . Nie mój się kasy mak kto nie sklep tam nie ma cen jakichś 11,43 tylko 11,99 albo 5 itd więc trudniej pomylić się :)

magda991 : sorry nie chodziło oczywiście o Ciebie :) Mc Donald to syf : przecież Ci napisałem napisz o co dokładnie chodzi to Ci coś doradze bo nie jestem Wróżbitą Maciejem z Polsatu :) . Chcesz coś się dowiedzieć to napisz dokładnie o co Ci chodzi

magda991 : ''nie mogę nawet najgorszej pracy dostać '' to chyba jeszcze mało pracodawców miałaś jeśli piszesz że mak to najgorsze miejsce . Poza tym w tym okresie w makach utargi są mniejsze i raczej nie przyjmują chyba że ktoś odszedł :) . Mc Donald to syf : tzn co masz na myśli ?

lg swift : ale nie pisałaś że mówisz o tym samym mieście a ja mówiłem o przeniesieniach do innych miast :) . I Żaden normalny kierownik nie odda 3mgr i 2 inst na stałe bo kto by prowadził zmiany przecież dziennie potrzeba 5mgr a każdy pracuje powiedźmy średnio 20 dni :) . W piekarni jest przeje wiem bo robiłem :) masz racje dla tego chce teraz poszukać jakichś kursów może coś ciekawego będzie a to zawsze jakiś krok żeby szukać coś innego :) gość : musiało Ci się coś pomylić nie słyszałem żeby coś się zmieniło czyli każdy etat poniżej całego możesz pracować dodatkowo 40h . Myślę że jak się sprawdzisz dadzą Ci 3/4 etatu całego się nie daje od tak i przeważnie go mają A - menadżerowie , b - instruktor c- doświadczeni pracownicy :) magda991 : jak sie sprawdzisz to dadzą Ci 3/4 etatu u nas nigdy nie daja na okres probny z miejsca wiecej niz 1/2 etatu . A co do ''kas'' to coraz więcej takowych mozna spotkać czyli dotykowych :)

lg swift : umowę podpisujesz z WWA ale w samej umowie jest pkt 4 gdzie jest napisane - Miejscem pracy dla pracownika jest restauracja McDonald's znajdującą się w .... ( dane miasto ) . Owszem mogą Cie wysłać ale nikt Cie nie zmusi do tego sam kilka razy jeździłem na kilka dni do innych maków czasami fajnie pojechać do innego miasta i zobaczyć jak jest u innych :) . Co do licencji to racja szkoda że samo McDonald's nie docenia pracowników chociaż tych którzy daje od siebie dużo kierownicy jak to kierownicy jak ma plecy w firmie to jakaś posada się znajdzie sporo maków się otwiera w korporacji lub kierownik może się zmienić . Wg mnie licencje nie powinny być brane pod uwagę w makach już funkcjonujących niech sobie biorą ja ale w takich gdzie dopiero budują .W maku można się sporo nauczyć jako menadżer to robisz wszystko od patentów na sprzątanie po klepanie kanapek , zmienianie filtrów , mycie różnych rzeczy , po drobne naprawy ,i takie tam ale poza McDonald's ta wiedza jest nie potrzebna w zasadzie . Jak to mówią jak się nie ma co się lubi to się lubi co się ma :) . A tak zapytam chcesz zarabiać więcej a np za październik ile wziełaś na rękę ? :>

Magda991 : Jeśli mówili Ci o tym że dostaniesz przeważnie na początku dają 1/2 etatu na okres próbny ale po miesiąc mogą dać Ci aneks w którym będzie 3/4 etatu :) . I nie ma żadnych 70h dodatkowych do etatu !! są dodatkowe ale 40 h do każdego etatu poniżej całego :) . Jak wpisałaś pełną dyspozycje to możesz też powiedzieć że z chęcią przyjdziesz jak trzeba będzie :)

Wiem że to normalne że ktoś coś sobie zaplanował tylko napisałeś to w taki sposób i mnie to roześmiało SORRY . Wszystko zależy od personalnej jak normalna to da Ci wolne ale sa też takie które oleją temat i tyle . Niestety w Maku ten grafik nie jest aż tak cudowny jak się opisuje :) W zasadzie to też mnie nie dziwi jeśli jest np 60 pracowników i weź każdemu pójdź na rękę nie da rady .

gość : 8 zł za godzinę było 3 lata temu teraz jest minimalna stawka 9,60 h :) . Chcesz mieć wolne będziesz naciskał ? hehhehehehhehehehe co najwyżej możesz im to powiedzieć że chcesz a oni nie muszą Tobie tego uwzględnić ZAPAMIĘTAJ .

Naga Prawda O McD : Czytasz umowę i jej załączniki ?? jest tam jasno napisane co pracownik restauracji robi i jest tam uwzględnione wszystko czyli sprzątanie łazienek , lobby , terenu zewnętrznego , kuchni i inne rzeczy . Jeśli jesteś królewną lub królewiczem to PRZEPRASZAMY że musisz takie rzeczy robić w domciu pewnie masz sprzątaczkę ? czy mamusia sprząta ?? . Ja jestem menadżerem ale nie mam problemu z tym żeby ogarnąć nawet ten zasrany kibel jak mnie tacy ludzie denerwują pewnie kręcisz nosem w maku i Ci po złości teraz robią . I nie gadaj że wszyscy menadżerowie nie szanują pracowników to że Ty tak trafiłaś to nie jest normą . Wiesz ze gnojenie wyzywanie to jest Mobbing ? w maku jest takie coś jak rap sesja ( spotkanie z kimś z biura ) i możesz opowiedzieć co się dzieje w maku również możesz napisać anonimowo e-mail do biura . po 12 h ? jak dobrze pamiętam żeby pracować 11h musi to być uwzględnione w umowie i musisz się przy tym podpisać i tyle godzin robią przeważnie pracownicy łikendowi. Dziękujemy za Twoje odczucia autentyczne zapraszam do napisania e-maila lub zgłosić mobbing do inspekcji pracy a jak tego nie zrobisz tzn że kłamiesz albo lubisz być traktowana jak sama nazwij :)

lg swift : ja to wiem Ty to wiesz ale sama wiesz w McDonald's sporo debilnych rzeczy jest . U mnie standardowo zawsze -1 L . U nas to by nie przeszło kiedyś tak było ale w trosce o oszczędność teraz tak nie ma no chyba że nagła sytuacja to wtedy owszem :)

lg swift : nie no zawsze wychodziło na minusie... ja się nie przejmuje tylko ciekawi mnie to czemu to tak wyszło :) Wiesz dla mnie podnosić BIB żeby go zważyć i potem przeliczyć to nie problem tylko też właśnie się zastanawiam jaki sens jest dawanie na inwentarkę nikt całego kartonu coli nie zabierze a gdyby nawet to co z nią by zrobił . Co do pudełek to też prawda strasznie się niszczą i jak np nocki mają menadżerki to te kartony wyglądają jak.... sporo głupoty w McDonald's tak samo jak liczenie pergaminu lub opakowań z McCafe które nie schodza jakoś bardzo szybko a rozerwie jakiś idiota opakowanie i wyjmie 2sztuki i później licz to ;/ Kal hiki : to zależy od kierownika u n mnie np brali takie urlopy ale np ja bym takowego nie brał ale jak kto woli wszystko też zależy od kierownika :) nocny28 : ale co macie słabe utargi ?? u nas dzienna prawie się nie różni już od listopada od tej tygodniowej ( 8 pozycji więcej ) . Dla wielu ludzi odbija po awansie przykra prawda ile to razy widziałem jak wielki mgr zapomina jak sam zapier dalał i już nie dotknie nic żeby ogarnąć bo on chodzi w koszuli i nie jest od tego :) takich powinni gonić od razu :) nowa90 : nie ma tu zasady teoretycznie instruktor jest bardziej ogarnięty od ''czerwonego pracownika '' więc z reguły stoi on np na czerwonej stronie jak jest kilku instruktorów w tym samym czasie to stawia się ich na serwis :) w końcu McDonald's niby rotacja jest stanowisk i każdy pracownik musi mieć jak najwiecej szkoleń żeby sobie poradzić wszędzie :) A co u Was nie ma tak że np na przejściach staje na kuchnie KZ żeby instruktor poszedł sobie w spokoju zrobił dostawę ?? Jenocki : a ile ma zarabiać ? normalna stawka 9:60 h x godziny ze swojego etatu :) ps był ktoś teraz na SMC ponoć były jakieś zmiany ;>

gość : to jest prawda Ci co im nie przeszkadza wchodzenie w d**ę i czują się z tym dobrze mają fajnie . Nie wiem kto kogo ''dyma'' czy kierownik tego idiotę który robi wszystko na pokaz i jak by trzeba było t to by kible na lobby jezykiem czyścił tylko żeby kierownik widział czy Ci idioci dymają kierowników bo kiedy ich nie ma to wiadomo co :) lg swift : a ile lat pracowałaś na nockach jako pracownik ? mówię na przykładzie mojej restauracji gdzie przewineło się 20 osób jedni popracowali 4nocki inni 2miesiące ale nie dali rady . a u nas była właśnie na dziennej nawet co było głupotą wg mnie na miesięcznej był taki minus bo chyba pokazywało zużycie a nie stan ciekawi mnie to czemu to tak wyszło . A widzisz u mnie inwentarka dzienna to 1 kartka ( jedna i druga strona ) i pół następnej a tygodniówka to 2 kartki z dwóch stron i jedna cała strona a miesięczna 5 kartek z dwóch stron liczymy się nawet mieszadełka i paski uhc palety skrzynki kosze na bułki gaz , prąd , woda . A np BIB cola , fanta ,sprite , cola zero , ice tea ważycie i przeliczacie na dziennej ?

nocny28 : a ile tysięcy na minusie ?? że piszesz kicha ;> . Racja sam trochę jestem rozczarowany chociaż nie powiem złego słowa jeśli chodzi o zarobki zarabiam całkiem dobrze bo blisko 2tys na rękę gdzie w mieście 70% ludzi na rękę ma 1200 zł pensja zawsze na czas tylko... zawsze się znajdzie jakaś ku rwa która wszystko psuje szmonci do tego stopnia że idzie się do pracy jak kurw@ ścięcie dosłownie . Praca nie jest taka męcząca jeśli na zmianie są normalni ludzie wtedy jest okay . Co kierownik się zmienił ? czy co? . Ogólnie zmiana nocna to prawdziwy hardcore chyba ponad 20 osób się przewineło heheh nie ma lekko kto pracuje dłużej nic rok to wie :)

lg swift : a jak przychodziła IceTea normalnie ją wbijaliście ?? bo u nas wyszyły jaja ;/ Co tu dużo mówisz praca jest taka a nie inna pracownicy i instruktorzy mają w******e za to dostają ochrzan menadzerowie od kierownika / asystenta a Ci od operacyjnego . Fajnie jest być MGR ale sporo to kosztuje nerwów niestety i to jest prawda że jak ktoś będzie brał wszystko do siebie na poważnie to tu długo nie wytrzyma . Ale jak mówisz sporo ludzi mówi specjalnie że chce odejść lub szuka innej pracy bo jak wiadomo w Maku ściany mają uszy o ile ktoś kto pracuje dłużej doskonale wie z kim można gadać i to nie pójdzie dalej o tyle Ci nowi gadają o wszystkim z każdym .