ObeznanyMakowiec

Jak Wam wyszło na miesięcznej IceTea ( butelkach )

Nie chce mi się już tu rozpisywać ale powiem Wam jedno jak się czyta te druki jak ktoś chce się zatrudnić to ręce opadają i pomyślcie logicznie jak ktoś tam zaznacza chce sobotę wolne w niedziele po 16 mogę pracować w tygodniu to we wtorek do 13 w czwartek od 13 to nie dziwcie się że do Was się nie dzwoni bo po co dla kierownika restauracji taki pracownik ?? jeszcze rozumiem ktoś chce 1 / 4 lub 1 / 2 etatu ale od 3/4 to już ludzie jaja sobie robią.

g swift : personalne z całym etatem ogarniają po 2 restauracje ( każda zatrudnia 60 pracownikow ) da się ? da . Widać ta wasza leniwa . Tak mam m-ki w oczach i keczup w żyłach i codziennie kupuje Big Maca i pod niego wale gruche :) gość : Ty planujesz? po 1 oni Tobie powiedza co chcą dać a nie Ty im . Po drugie 3/4 etatu i chcesz mieć wolne weekendy ? = buhehe zejdź na ziemię u mnie kto ma 3/4 etatu ma mieć pełną dyspozycyjność :) jak to brać 40h ?? jak będa chcieli to Ci dadzą ale NIE MUSZĄ .

nocny28 : fakt ok 80 zeta . Co do godzin to nie przesadzaj kiownik zmiany nocnej też może sprawdzić czy jesteś wbity tak jak na grafiku a po drugie zawsze musisz się podpisać na grafiku dziennym więc jak jest napisane np 22:30 do 7:00 to tak jest a gdyby nie było to zawsze personalna zrobi korektę i co miesiąc podpisujesz ewidencje pracy masz cały miesiąc rozpisany i sumę godzin . Jak pracuje nie słyszalem żeby ktoś kogoś rąbał na godziny mak to nie butka z kebabem :)

gość : Jest to spotkanie z kimś z biura zadają tam różne pytanie nt menadżerów , kierownika , jak się pracuje , nt grafików , zmian czy macie zróżnicowane , rotacji w pracy , czy ktoś krzyczy na Was bla bla . Nie jest to obowiązkowe ale można pójść jest to płatne ( wg waszej stawki godzinowej ) nocny28 : tak są ale znam przypadek że jednak ich nie ma :) Angie510 : Tak jak pisałem pranie / buty ok 60 zł na rękę całym etatcie ( nie zabieraja z tego podatku ) . Co do dojazdów wiem że są ale nie powiem Ci ile czy 100% czy 50% nie mam pojęcia zapytaj personalnej :) oczywiście bilety miejskie się nie liczą :) . ok 7,40

kal hiki : jest dodatek do prania / buty ( cały etat 60 zł ) godziny nocne +20% do każdej godziny .

nocny28 : typowy problem '' ja nie będę robić bo ten nie robi '' i doskonale Cie rozumiem bo jak jeszcze jako czerwony robiłem nocki też takiego miałem mgr kilka razy ku*w mu nasłałem to się przestawił POLECAM :) . To zależy jak kto robi ja tam idę sobie liczyć magazyny później wyciągam bułki układam obklejam żeby tylko wjechać wózkami i idę robić swoje w mgr od a do z gaszę monitory światło i idę pomagać tak jak mówisz zrobię sale itd . Nie ma nic bardziej wkur wiajacego jak mgr który siedzi na d***e . Pogadaj z kierownikiem żeby mgr oficjanie np robił sam lobby :) mają więcej ale nie wiecie nawet ile te cudowne stanowisko psuje nerwów :) ps nie ma żadnego funduszu socjalnego :)

sylwia rzeszów 1 / 4 etatu to ok 40 h więc policz ile wychodzi :) nocny28 : pewnie że nie ale wszystko zależy od pracowników jak się nie robi z głową to i w 4 osoby nie ogarną ma błysk lokalu . Ja wszystko rozumiem sam 3lata robiłem na nowy i nie raz było że ktoś wyskoczył z grafiku ale co z tego ? . Ile to razy tylko ja i mgr sami byliśmy wymieniało się tłuszcz ,tostery myło i combo jeszcze na przerwie posiedzieliśmy . A restauracja nie jest mała i ma mccafe g&f bla bla . I rano nikt się nie czepiał jak się nie wyrabiacie na nocy to pomyśl co źle robicie kiedyś też myślałem że jak to ogarnąc wszystko niby w 8 h ale da się spokojnie wiadomo nie jest lekko ale da się . Maja wyje**ne a co na nocy macie mgr czy piz*e grochową ? . U mnie jasna sprawa nie ma ruchu to maja zmywać , ogarniać crew room , i szatnie niby pierdoły ale trochę czasu zajmuje ogarnięcie nie jest zrobione to nie przejmuje zmiany i może sobie kz2 sam sprzątać jak nie potrafi ogarniać pracowników . A jak był spory ruch to zawsze można skręcić kogoś na 2-3 godziny żeby został dłużej . A jak jesteś z mgr sam to jak robcie ?? kuchnie razem czy Ty sam a on sale ?? i o której kończy swoje rzeczy ?? może poprostu on Cie robi w ch-ja notorycznie a Ty robisz jak murzyn :) i nie masz 9,60 a 11.52 tyle ma większosc mgr w PL znam takich ktorzy maja mniej a porownaj ich odpowiedzialnosc do Twojej ?

szybkarama : Oficjalnie to powinni dopisać :) . A restauracja jest z drive24? czy nie ? . I ile osób na nocce jest ? jedna + menago czy 2+ mgr ?? . Nie wyrabiacie się bo nowo otwarta buda? i macie wyrobionych ruchów ? jesteś nowy? czy co? . Nocka zawsze ma i będzie miała przerypane ludzie z dnia nie mają świadomości co się robi i ile takie głupie sprzątanie zajmuje ogólnie to nr jak masz 8h pracy to spokojnie możesz ogarnąć restauracje nawet sam + mgr NAWET jeśli na dwójce nic nie ogarniają :) . Zapewne menadżer jakaś pi*da grochowa nic nie pomaga ? i robicie co chcecie ? i na odpier**l to sie nie dziwcie nie wiem jakie np ma zastrzeżenia kierownik zmiany 1 ale jeśli to są takie jak np szyby popaciane , łazienki lustra ze smugami nierdzewka niezrobiona zewnętrzny nie zamieciony itd to ja sam bym Was nie puścił bo czemu potem ja mam słuchać czepiania się kierownika restauracji że jest syf a z rana nie ma kogo wysłać na doczyszczanie to co kz1 ma szyby isc myc? . Pewnie ogranizacja pracy na nocce u Was leży i kwiczy :) napisz co i jak robicie po kolei może Cie oświecę i podpowiem robiłem na nocy przez 3 lata i mam te patenty :)

Yati : Na początku wszyscy są mili popracujesz z miesiąc dwa i na bank jest jakaś czarna owca ale życze Ci żebyś trafił na normalny team :) . Co do poparzonych dłoni to norma na początku jakie ja miałem ręce to głowa z czasem będzie ok :)

Yati : Jak już będziesz iść na ten pierwszy dzień to podejdź od strony serwisu ( kas ) i poproś o kierownika zmiany/bądź personalnego żeby Cie wpuścili ewentualnie jak będzie dużo gości przed kasami to zadzwoń na nr restauracji i powiedź że jesteś nowy/a i chcesz wejść ale nie znasz kodu :) . Co do karty to wiszą one przy zegarze w sumie nie wiem po co jeszcze ten przybytek jest można się odbić bez karty jest wygodniej :) tylko zapytaj jaki masz nr :) .

Gość : Źle zrobiłeś przeważnie operacyjny żyją bardzo dobrze z kierownikami ( kolesiostwo tam też wita ) zanim zdecydowałeś się napisać to mogłeś zorientować się jakie maja relacje miedzy sobą :) . Ale nic stracone jesli złożyłeś wypowiedzenie zadzwoń do biura i poproś o nr telefonu lub e-mail do babki ( nie pamiętam chyba Beata nazwisko Ciąćka ) skontaktuj się z nią poproś żeby przyjechała powiedź co się działo , że zgłosiłeś operacyjnemu a on wszystko powiedział dla kierownika i miałeś z tego powodu nie przyjemności . Co więcej te zlecanie Tobie najgorszych prac podlatuje pod mobbing i proponuje powiedzieć konkretnie nazwiskami który menadżer tak się zachowywał wobec Ciebie !! Na Twoim miejscu bym tego nie zostawił nie pracujesz tam ale może komuś innemu tym pomożesz a Ci debile w koszulach ( 70% to ludzie bez własnego życia śpią w pokojach z M-kami , i takie tam mcDonald's 4life ) . I ludzie nie dajcie się dymać w dupska przez menadzerów sam jestem od pewnego czasu i nie sądziłem że w tym gronie jest aż tyle fałszywych twarzy na zebraniach napier***** na pracownika x następnego dnia menadzer y chodzi się śmieje klepie po plecach ba jeździ do niego na ognisko . Ja ogólnie lubię tą prace ale jak żyje tylu fałszywych ludzi nie widziałem to jest jedna rzecz która mnie irytuje a to że pisze tu często to tylko i wyłącznie z tego powodu że sporo tu farmazonów piszecie a czasami też i komuś coś poradzę bo to że w mc jest poje*any system awansów , dawania asystentów , kierowników to już inna bajka . Przydała by się afera na miarę Biedronki i nie chodzi tu o wyzysk pracownika fizyczny a o udupianie go psychicznie dawaniem premii dla dupowłazów , menadżer x może wszystko a ten y za to by wyleciał itd :) Więc nie dawajcie się dymać i nie piszcie do operacyjnych bo łatwo Was udupić wtedy a sprawę zamieść pod dywan TYLKO DO BIURA !!

Popieram spróbuj nic nie ryzykujesz a jeśli się sprawdzisz to będziesz mieć pracę nie jest idealna ale w tych czasach normalna umowa , pensja na czas to McDonald's zapewnia :)

instruktor84 : Wiem o co chodzi u mnie też jest taki jeden lata jak pies za panem ( kierownikiem ) co tu dużo mówić w maku powszechnie wiadomo na lizaniu pośladów kierownika wychodzi się najlepiej premie wyższe x2 jak i te które nie są wypisane oficjalnie :) . McDonald's sam sobie kopie dołki po 1 głupotą jest wysyłanie kierowników Bóg wie skąd np 200 km od domu do jakiejś restauracji wiadomo brak znajomych a d*powłazy to wykorzystują pod przykrywką bezinteresowności a potem się zaczyna kolesiostwo i święto krów jeden mgr może wszystko a inny za takie rzeczy by wyleciał . Fakt sporo obłudy jest już nie wspomnę o obrabianiu d**y za plecami każdy na każdego a w 4oczy klepią po ramieniu . Ogólnie praca może być ok tylko patrząc w przyszłość to jak kiedyś pisał Fast ( kto czyta systematycznie to kojarzy ) jakie są perspektywy na przyszłość... trochę ma racje i nie dziwie się że olał asystenta i znalazł inna prace

gość : no tak tylko to trochę traktowani Gościa jak śmiecia jest tajemniczy i ma czekać .Ta firma jest pełna absurdów wszystko za bardzo wyolbrzymiane i gdyby się trzymano tego jak powinno być to tajemniczy za chiny ludowe nie był by zaliczony . Ps szybciej ? sporo słyszałem że ludzie się skarżą na NOP-y siedzą w WWA oderwani od rzeczywistości i wymyślają zamiast konsultować taki rzeczy z kierownikami bądź operacyjnymi . gość : tak z WWA są wyższe stawki ja napisałem w jakim przedziale jest reszta PL :) instruktor84 : niestety przyznam racje żeby dostać ten awans trzeba dobrze żyć z kierownikiem ( poprostu Ci polubi ) albo lizać d**ę . Szkoła nie ma znaczenia jak ktoś jest pracowity to ni widzę problemu kto po jakiej szkole .

bieganie: Nie nie pracuje w licencji ale chyba doskonale wiesz że w maku poznaje się sporo ludzi to słyszałem to i owo o licencjobiorcach i jak sam widzisz ktoś pracuje właśnie w żydowskiej licencji . Po drugie nie pracuje 5 lat a po trzecie jestem mgr . Ale co się chwalisz że 4 miesiące i mgr ? tam gdzie jest spora rotacja to nie żaden problem ale druga sprawa jakie debile czasem dostają awanse bo nie ma nikogo normalnego . Gość : idź do psychiatry ;] iwonka12345 : każde stanowisko ma szczebelki od do jeśli chodzi o mgr to 11 zł minimum a max 13 ( moze się zmieniło i być może w licencji jest inaczej ) . Nie dziwie się jeśli tak mała różnica jest ale może z czasem kierownik pójdzie po rozum do głowy i podniesie te najniższe stawki ( bo wątpie że wszyscy tam mają tą minimalną ) . Jeśli chodzi o NOP-y to straszna kicha w jednym miejscu tylko zamawia się w drugim odbierasz ( wcześniej dostajesz numerek i musisz czekać na swój aż się wyświetli ) . Wszyscy się zastanawiają jakim sposobem można w tym systemie zaliczyć tajemniczego ? sprzęt na kuchni trochę się zmienia i zasady :)

bieganie : pisałem o sytuacji z jaką się spotkałem . To że dostają bonifikarty nie oznacza że licencjobiorca musi je rozdać wśród pracowników chyba jeszcze nie słyszałeś jacy potrafią być pomysłowi . Teoretycznie biorąc pod uwagę utargi taka zniżka dla restauracji jest śmieszną kwotą ale są ludzie i taborety . jatoja3333 : lepiej się przenieś kierownik nowej restauracji i tak zadzwoni do Twojego byłego kierasa i zapyta jakim jesteś pracownikiem i temu nie pracujesz tam . Chyba nie chcesz się przenieśc bo masz konflikt z kierasem ;>

bieganie : widać jeszcze mało wiesz licencjobiorcy z reguły to dusigrosze nie raz już słyszałem że np nie dają bonifikarty dla wszystkich pracowników tylko działa to u nich na zasadzie potrzebujesz kartę idziesz do kierownika i on Ci ją daje wracasz i ją oddajesz . Ale co ja tam wiem Ty wiesz lepiej :)

Ania zielona : jest na pewno napisane na tablicy tuż przy zegarze sprawdź :) jajota : A gdzie pracujesz w korporacji czy licencji ? jak korpo to luz jak licencja to różnie czasami tylko dają jak ktoś chce karte na wyjazd a to licencja to może być właściciel żyd i będzie chciał żebyś zwróciła :) chociaż teoretycznie to nie musisz

gosc : Jeśli chodzi o MGR to są też ludzie i taborety jeden jest normalny i jak trzeba to będzie przysłowiowe kible szorował a są też i tacy ą ę chcą siedzieć i pachnieć . A co do obgadywania to to chyba norma w tej firmie ale co się dziwić średnio pracuje tam 60 osób i zawsze znajdzie się taki człowiek który obgaduje za plecami .

Gość : a co za różnica czy pracownik '' sezonowy '' czy nie ? jest napisane jasno każdy pracownik ( oprócz tych z całym etatem ) może dopracować 40h do swojego etatu ( tu nie ma nadgodzin ) ale powyżej tych 40h są to już nadgodziny i muszą Ci zapłacić jeśli odbijałaś się / podpisywałaś na grafiku tzn że jest to w ewidencji pracy . I powinnaś wypracować swoje godziny skoro masz do końca miesiąca umowę tak ? . Restauracja jest na licencji ? . Na Twoim miejscu poszedł bym jeszcze raz do kierownika i powiedział że chcesz żeby Ci dokładnie wytłumaczyła co i jak na pewno to z tymi nadgodzinami i czemu nie ma Cie na grafiku ( i nie wyrabiasz swojej normy godzin ) powiedź że jak tego nie zrobi zadzwonisz gdzie trzeba na tablicy tuż przy zegarze ( obok grafików ) są nr do Operacyjnego , Personalnego głównego i innych zawsze możesz zadzwonić i się umówić . Jeśli na prawdę piszesz jak jest to to powinno pomóc :)

gość : Ale niby że jak nie zapłacą ? odbijałaś się ? mak do nie budka z kebabem ile przepracowałaś to tyle masz godzin . A po drugie od września grafik pracowniczy jest układany wszystkim na cały miesiąc . Spisywać godziny? co miesiąc masz wydruk i podpisujesz ewidencje pracy z całego przepracowanego miesiąca .

Z tego co ''wiem'' to trzeba mieć jakieś tam oceny w miarę dobre bo jakaś tam średnia musi być liczy się też cena pracownicza :) ale o więcej szczegółów najlepiej zapytać personalną albo napisz do McDonald's pewnie wyślą regułkę jakaś :)

nowa Mc Donaldsowa : Na umowie próbnej jest napisane jaki masz wymiar pracy czy 1/2 , 3/4 lub cały sprawdź :) . Tak jak masz stawkę 9,80 za każdą przepracowaną godzinę . Jeśli chodzi o pranie / buty ( dodatek ) jest on nie opodatkowany przy całym etacie jest to 80 zł więc można łatwo policzyć ile jest przy połowie etatu :) Finansowo nie wiemy jaki masz wymiar pracy ( cały ? 3/4 ? 1/2 ? )

gość : Żeby więcej zarabiać trzeba więcej umieć . Znajdź firmę w której zatrudnią Cie w takim charakterze jaki daje McDonald's ? Zrozum że oni zatrudniają ludzi bez doświadczenia więc nie dadzą 3tys na rękę chyba oszalałeś ? . Jak chcesz mieć więcej to idź do firmy w której chcą 30 letniego człowieka najlepiej z 15 letnim doświadczeniem na takim stanowisku . A po drugie nie znam menadżera który jest ogarnięty i zarabia 1500 zł stawiki są zróżnicowane i nikt mądry nie przyzna się do tego ile zarabia więc każdy mówi standardowo 1500 zł więc zamilcz i nie gadaj głupot jak chcesz zarabiać więcej to trochę rusz głową i pokarz że warto Tobie dać więcej . I zejdź na ziemie są miejsca w Polsce gdzie ludzie na całym etacie zarabiają 1100 zł . Olgaaa88 : Zarobki? to zależy gdzie z WWA standardowo więcej a poza różnie . Obowiązki ? to zależy od kierownika jeden chce żeby personalną i zmiany prowadziła , drugi żeby serwisy trzeci żeby tylko swoimi rzeczami się zajmowała . Układanie grafików , urlopy , korekty , aneksy , podpisywanie umów , sprawdzanie czasu pracy , odpoczynki , wydawanie ciuchów , skierowania na badania bla bla jest tego trochę :) Najlepiej zajdź i zapytaj jaki zakres obowiązków :)